【大阪｜新福島】新築RC造マンションの現場所長（幹部候補／月給100万円〜）◆一人現場なし・年休127日

┌──────────────── ◉◉アルティジアP&Cで働く3つの魅力◉◉ ▶︎ 1. 「現場に負担をかけるなら受注ストップ」の徹底 土地仕入れから自社グループで担うため、現場コントロールがしやすく無理のない工期（16ヶ月以上）を実現。 細部までこだわり抜いた質の高い建物づくりに集中できます。 ▶︎ 2. 一人現場はありません（1現場3名体制／内業は管理部が支援） 年間休日127日・残業月10時間程度という数字は、現場の頑張りで捻出しているものではありません。 受注構造と工期の確保によって、体制として成立させています。 ▶︎ 3. 成果をしっかり還元する待遇 利益を現場に還元する方針のもと、勤続3年経過毎に会社から旅行をプレゼントする「勤続感謝の旅行プレゼント」など、独自の福利厚生も整っています。 └──────────────── 【当社について】 私たちは「大阪で一番労働環境が良い建設会社」をスローガンに掲げ、土地の仕入れから施工までを自社グループで一貫して手がける総合建設会社です。 親会社であるデベロッパーの案件を中心に手がけることで安定した経営基盤を持ち、生み出した利益は本部役員よりも「現場で活躍する監督」へ優先的に還元する仕組みを整えています。 2025年2月の社名変更を経て、2026年4月からはテレビCMを放映しており、現在さらなる成長期を迎えています。 社員や協力会社様への思いやりを第一に、建設業を「憧れられる職業」にするための新しい挑戦を続けている企業です。 【仕事内容】 自社案件の賃貸マンションや商業テナントビル（RC造）の新築工事において、現場所長として1現場をお任せいたします。 そのうえで、当社の中核を担っていただく方として、現場運営の仕組みづくりにも加わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新築RC造マンションの現場所長（現場代理人）業務 ・案件割合：マンション9割（10階建て規模の案件がメイン）／商業施設など1割（新築100％） ・案件規模：平均5億以上の案件がメイン ・勤務エリア：大阪・神戸市内の案件のみ（直行直帰可・転勤なし） ・工期の目安：16ヶ月以上のゆとりを持たせたスケジュール ＜現場の体制＞ 1現場あたり3名体制が基本で、「一人現場」はありません。 書類作成や各種申請といった内業についても、現場だけで抱え込むことのないよう本社管理部がサポートに入ります。 この体制を維持できている理由は、受注のあり方にあります。 親会社であるデベロッパーの案件が中心のため「現場に無理がかかるなら受注しない」という判断ができること。 そのうえで16ヶ月以上の工期を確保していること。 この2つが揃っているため、3名体制と年間休日127日を両立できています。 ＜このポジションについて（幹部候補枠）＞ 現在は経営陣が兼任で各現場の管理を行っています。事業拡大に伴い、経営陣から管理業務を切り出し、現場のサポート体制を強化していく必要があります。 まずは現場所長として1現場をお任せしますが、ゆくゆくは複数現場を見る立場、そして「個人の頑張りに依存しない現場運営の仕組み」をつくる側に回っていただくことを想定しています。 その役割を担っていただける方には、月給100万円〜（想定年収1,200万円〜）でお迎えします。 まだ若い会社です。整っていないこともあります。 だからこそ、できあがった仕組みの中で働くのではなく、つくる側に関心のある方に来ていただきたいと考えています。 ＜配属先情報＞ 20代〜60代と幅広い年齢層の社員が在籍し、活躍しています。 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

【勤務地】 事業所名：本社 所在地：大阪府大阪市福島区福島3-14-29 アルティジア新福島ビル4F 最寄駅：JR東西線 新福島駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：無 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有、3ヶ月 備考：変更無 【給与】 形態：月給制 【勤務時間】 固定時間制 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【休日・休暇】 休日：127日 完全週休二日制、祝日 （土曜・祝日に出勤した場合は、別日に振替休日を取得いただきます） 夏季5日、年末年始7日、GW休暇5日 慶弔休暇 有給休暇：有（10日～） 現場完工ごとに最低10日間の連続リフレッシュ休暇（年間休日127日とは別枠） 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・退職金制度あり、健康診断費用負担 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得費用負担（講習や試験にかかる費用も会社負担） ・社外研修あり（設計に関する勉強会など） ・勤続感謝の旅行プレゼント（勤続3年経過毎に会社から旅行をプレゼント）