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M＆A×経営支援｜社会インフラを支える事業を創る“実行型PMIポジション”

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	M＆A×経営支援｜社会インフラを支える事業を創る“実行型PMIポジション”
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	プラント・エンジニアリング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。・M&A／PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。・グループ会社のバリューアップ（経営支援）各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。例えば、・組織・業務フローの見直し・収益構造の改善・属人化している業務の標準化／仕組み化・採用／育成体制の再設計など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。・DX推進（業務改革・生産性向上）　現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。・IoT技術と技術者の融合による業務高度化・業務フロー／ワークフローの整備・標準化・データ活用による意思決定の高度化などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。【チームについて】経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5～8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験) ・コンサルティングファームでの経験3年・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上・ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験) 【歓迎（WANT）】・中小企業診断士資格・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方・将来経営層を目指してスキルアップをしたい方
アピールポイント	年間休日120日以上従業員数1000人以上創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	7862599

採用企業情報

株式会社マイスターエンジニアリング

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