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【事業主として未来のエネルギーインフラを創造／フルフレックス・フルリモート可】土木設計（リーダー候補）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業主として未来のエネルギーインフラを創造／フルフレックス・フルリモート可】土木設計（リーダー候補）
職種	土木設計その他
業種	エネルギー設備・電気
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ポジションのミッション】「青い地球を未来につなぐ」というパーパスを掲げ、再生可能エネルギー100%の世界を目指す当社において、土木技術のプロフェッショナルとして、日本のエネルギーインフラの変革を牽引することがあなたのミッションです。特に、日本のエネルギー自給率向上と安定供給に不可欠な「系統用蓄電池」や「大規模太陽光発電所」といった最先端プロジェクトを、事業開発からO&Mまで一貫して「事業主」の視点からリードし、持続可能な社会の実現に貢献していただきます。【採用の背景】当社は、東日本大震災を契機に「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い信念のもと創業され、再生可能エネルギー市場の黎明期から業界を牽引してきました。現在、国内の再エネ発電設備容量は増加の一途を辿り、その変動に対応するための調整力として「系統用蓄電池」の重要性が高まっています。当社では、この急拡大する需要に応えるべく、電力会社との系統接続申請から市場取引、遠隔制御までを担う系統用蓄電池事業を積極的に展開しており、この重要な局面において、土木エンジニアリングチームを強化し、次世代のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。【具体的な業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。・系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括・仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導・開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議・設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール・約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成（リーダー候補として早期にマネジメント経験の獲得をサポート）・営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動・用地取得やファイナンス、O&M（運営・保守）部門との連携を通じた事業全体への関与【組織情報】配属となるエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）には、ゼネコン、建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリスト約15名が在籍しています。メンバーは20代から50代まで幅広く、全員が中途入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。現部門長およびチームリーダーはともに30代で、実力と意欲を評価され現在のポジションに抜擢されており、年齢や社歴に関わらずリーダーシップを発揮できる組織です。【ポジションの魅力】 ◾️技術のスペシャリストとして、プロジェクトの「最上流」から関わる単に指示された図面を引く、現場を管理するだけではありません。事業主のエンジニアとして、開発の初期段階から技術的な妥当性の判断や基本計画に深く関与できます。「技術の力でプロジェクトを実現させる」という手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ◾️技術の深掘りも、領域の拡大も。自分らしいキャリアを選択可能社内にはゼネコンやコンサル出身の技術に特化したスペシャリストが多数在籍しており、専門性を究めたい方を歓迎します。一方で、ご自身の志向に応じて、将来的に用地取得やファイナンスといった事業開発の知識を学び、ビジネス視点を備えたエンジニアへと領域を広げることも可能です。個々のキャリアビジョンに合わせた挑戦を後押しします。 ◾️日本の未来を創る大規模プロジェクトをリード再生可能エネルギーの中でも特に重要視される「系統用蓄電池」やメガソーラーといった大規模再エネ案件に、土木技術の責任者として携わります。あなたの設計と技術判断が、日本のエネルギー安定供給と脱炭素社会の実現に直接貢献する、社会貢献性とやりがいを実感できる仕事です。 ◾️フラットで挑戦を歓迎する環境で成長を加速「挑戦」をコアバリューとする当社では、失敗を恐れずに新しい技術や手法に挑む姿勢を高く評価します。現状維持を良しとせず、自ら技術的な改善を提案し行動する意欲があれば、年齢や社歴に関わらず大きな裁量を持ってチームをリードし、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ◾️フレックスタイム制度やリモートワークを活用した自律的な働き方が可能チームメンバーは東京、福岡、仙台の各拠点に分かれており、フルリモートで勤務しているメンバーも在籍しています。日々の業務では、チャットや定期的なオンライン会議を活用して円滑に連携を図る一方、対面でのコミュニケーションを目的とした出社推奨日も設けています。当社は、プロフェッショナルとして自らの働き方を自律的にデザインし、その日の業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に調整できるべきだと考えています。また、これによりワークライフバランスの良い環境を実現しており、チームリーダーを含む多くのメンバーが、自身の健康管理や育児のためにリモートワークやフレックスタイム制度を積極的に活用しています。
労働条件	雇用形態：契約社員契約期間：12ヶ月〜24ヶ月契約更新：有（総合評価により判断する）更新上限：無 ※5年勤続後、無期契約への切り替え申請が可能試用期間：無就業時間：フルフレックス制（休憩1時間・コアタイム無）就業場所：東京オフィス/福岡オフィス/仙台オフィス/フルリモート休日　　：土日祝日休暇　　：年次有給休暇（12日〜20日）、年末年始/慶弔残業　　：あり (平均〜20時間) 給与　　：想定年収　800万円～1100万円　　　　　想定月収　500,000円～648,000円（1）基本給　369,000円～469,000円（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として131,000円［基本給369,000円の場合］～139,000円［基本給393,000円の場合］を支給） ※基本給が393,000円以上の場合、固定残業代の代わりに職務給 (〜169,000円)を支給（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※想定年収には賞与(基本給×4カ月分)を含む給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・再生可能エネルギー開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサルタント、インフラ企業、または行政建設部門での土木に関する実務経験（5年以上を想定）・CADソフトウェア（特にAutoCAD）の業務上使用経験、または早期習得への強い意欲・基礎レベルの英語力（翻訳ツールを用いた英語ベースのコミュニケーションに抵抗がないレベル）・堪能な日本語力【歓迎（WANT）】・土木、建築、電気などの分野におけるチームマネジメント経験・技術士（建設部門）、RCCM、土木施工管理技士、建築士などの資格のいずれか一つ・ビジネスレベル以上の英語力（海外パートナーとの会議に参加できる程度）・再生可能エネルギー分野、特に太陽光発電所または蓄電池案件における設計・建設経験・土木技術だけでなく、電気設備やファイナンス、事業開発など、周辺領域への学習意欲・現状維持に留まらず、自身の専門領域を超えて新しい技術や事業領域に積極的に挑戦できる方。・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、チームとして最高の成果を追求できるリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方。・土木技術だけにとどまらず、電気やファイナンスにもご興味がある方。・プロフェッショナルとして自律的に行動し、自身の働き方やキャリアを主体的にデザインしていきたい方。
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり日系グローバル企業年間休日120日以上地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	7862133

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