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| 部署・役職名 | 社長室（業務改善・組織開発推進担当） |
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| 仕事内容 |
2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での出店拡大、新規業態開発、M＆A、海外展開を積極的に推進しています。 この持続的な成長を実現するためには、単なる業務効率化に留まらず、戦略に適応し続ける組織づくり（組織開発）と、それを支えるマネジメント人材の育成が不可欠です。 そこで今回は、社長室に所属し、経営の実務を支えながら、組織の在り方・働き方・マネジメントの質そのものを進化させる「業務改善・組織開発推進担当」を募集します。。 仕事の内容 社長直下のポジションとして、各部門と密に連携しながら、業務改善と組織開発の両輪で、全社の運営レベル向上と変革をリードしていただきます。経営戦略を起点に、業務プロセスや組織構造の最適化だけでなく、マネージャー層の意識・行動変容を促し、組織が自律的に改善・成長できる状態をつくることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ 業務・組織の診断（組織開発の起点） •全社および各部門の業務・組織状態の診断 （業務プロセス、役割、権限、意思決定、コミュニケーションの可視化） •マクロ／ミクロ両面からの課題抽出と構造的要因の整理 ■ 業務改善・組織設計 •各部門業務の整理・明文化（規定化・標準化） •マネージャー業務・役割の定義、期待行動の設計 •部門間の業務分担・連携体制の再設計（サイロ化の解消） ■ マネジメント・人材開発（組織開発の中核） •全社最適の視点を持ったマネージャー育成施策の企画・実行 •マネージャー層への伴走型支援（業務アドバイス、意思決定支援、育成） •現場に「考え、学び、改善する文化」を根付かせるための仕組みづくり ■ 組織変革・戦略プロジェクト推進 •社長特命案件の遂行（全社横断・中長期の戦略的プロジェクト） •変革施策の設計から実行、定着までのリード |
| 労働条件 |
■雇用形態 雇用形態 正社員 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇、給与に差異はありません。 就業時間 08:45〜17:45 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均20時間程度 残業の有無に関する補足事項 月平均残業時間20時間以下 ■待遇条件・昇給賞与 昇給：随時（四半期評価による） 賞与：年2回 ■福利厚生 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎試用期間3ヶ月（同条件） ■休日休暇 ◎・年間休日117日・シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎介護休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 ■喫煙環境 禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業会社における業務改善または組織企画開発の経験 ・マネジメント経験（業界不問） ・ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・人材開発・組織開発の経験・経営者視点での課題提起や施策実行の経験 ・経営の近くで、会社全体に影響を与える仕事がしたい方 ・スピード感のある環境で柔軟に物事を進められる方 ・組織や人の変化を前向きに受け止め、周囲を巻き込める方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7862063 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人材業界で27年代表取締役をしております。 飲食、サービス、小売業などBtoCの業界に強みを持っております。 また、経営者目線で企業の人事の動き、仕組、思考を理解しておりますので 求職者の方のパートナーとして転職を伴奏をしてまいります。
- (2025/05/15)
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