HRTech部門_HRコンサルタント

■募集背景 大手企業（製造、IT通信、金融業界等）の経営層やDX推進部門に対し、自社プラットフォームを活用した人材戦略のコンサルティングを行います。顧客のビジネスモデル変革に必要な「スキル定義・可視化・育成・配置」の一連のサイクルを設計・伴走します 。 ■主な業務内容 戦略コンサルティング： 顧客の事業戦略を解読し、必要なジョブロールとスキル要件の定義（タクソノミー構築） 。 アセスメント設計： 自社プラットフォームを用いた、客観的なスキルやマインドの可視化プロセスの構築 。 リスキリング計画の策定： スキルギャップ分析に基づく、個別最適なラーニングパスの提供 。 プロダクトフィードバック： 現場の顧客課題を開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ（マイクロサービス化やAI基盤整備）へ反映させる 。

詳細はご面談時に明示いたします。