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HRTech部門_HRコンサルタント

年収： 800万 ～ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRTech部門_HRコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
大手企業（製造、IT通信、金融業界等）の経営層やDX推進部門に対し、自社プラットフォームを活用した人材戦略のコンサルティングを行います。顧客のビジネスモデル変革に必要な「スキル定義・可視化・育成・配置」の一連のサイクルを設計・伴走します 。

■主な業務内容
戦略コンサルティング： 顧客の事業戦略を解読し、必要なジョブロールとスキル要件の定義（タクソノミー構築） 。
アセスメント設計： 自社プラットフォームを用いた、客観的なスキルやマインドの可視化プロセスの構築 。
リスキリング計画の策定： スキルギャップ分析に基づく、個別最適なラーニングパスの提供 。
プロダクトフィードバック： 現場の顧客課題を開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ（マイクロサービス化やAI基盤整備）へ反映させる 。
労働条件 詳細はご面談時に明示いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見
SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安3年以上）
抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力
複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験

【歓迎（WANT）】

ITコンサル／SIerでの上流工程経験
データ設計・BI・分析基盤に関わった経験
PdM／プロダクト改善への関与経験
大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験
アカウントマネジメント／売上拡張の経験

正解のない課題を構造化し、形にするプロセスを楽しめる方
顧客と並走し、導入して終わりではなく 「使われ、成果が出る状態」までやり切れる方
プロダクト・データ・事業の視点を横断して考えられる方
エンジニア・ビジネス・経営層とフラットに議論し、合意形成できる方
変化の多い環境や未整備な領域を、成長機会として前向きに捉えられる方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/31
求人番号 7861891

採用企業情報

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