【福岡市/営業】福岡で、腰を据えて、ずっと働ける安心感◆年休120日以上/ユニークな福利厚生をご用意◆

【募集背景】 おかげさまで業績は右肩上がり。だからこそ、社員一人ひとりの負担を減らし、より質の高い仕事ができる環境を整えるための増員募集です。 【業務内容】 顧客（ゼネコン・工務店・ビル管理会社など）と自社の施工部門の架け橋として、下記のような業務をお任せします。 ・既存顧客への深耕営業 ・資材の選定、提案 ・積算、見積もり作成 ・書類、提案書の作成 ・資材の手配、納期管理 【会社紹介】 現在、当社は大きな変革期にあります。 これまでの「下請け中心」の構造から脱却し、「10ヵ年計画で”直受比率50％”」を目指すプロジェクトの真っ只中です。 なぜ、”直受”にこだわるのか。それは「社員の所得を上げ、労働時間を減らすため」という社長の強い想いにあります。 元請けからの無理な工期設定やコスト負担に振り回されるのではなく、私たちが直接お客様に「AIを活用した高度な提案」等を行い、正当な対価をいただく。それこそが、技術者の価値を高める道だと信じています。 ★永和興産で働く4つの理由★ 1. 技術の正統後継者として 1級施工管理技士が4名在籍する「技術者集団」です。ベテランと並走し、図面には載っていない現場の知恵を直接学べる環境。あなたが「福岡のインフラを支える主軸」になるまで、会社が全力で支えます。 2. 商社×技術の圧倒的な強み 資材調達から施工までワンストップ。納期やコストのコントロールが自社で可能なため、スムーズな現場運営が可能です。 3. “第三の給与”で社員を支える 「社員の生活を豊かにしたい」という社長の想いから、ユニークな福利厚生が充実。事務所に炊飯器の設置やOFFICE DE YASAI（6月導入予定）、さらに家族で利用できる会員制リゾート「リロヴァケーションズ」のポイント還元など、日々の活力を生む仕組みがあります。 4. 福岡に根ざし、自分時間を守る 年間休日120日以上、転勤なし。GW（約8日）、お盆（約6日）、年末年始（約10日）と、建設業界では珍しい長期休暇を確保。福岡で腰を据え、家族やプライベートを大切にしながら、着実に昇給していける環境です。

【勤務地】 福岡市中央区清川3-28-12 ※転勤はありません。 【勤務時間】 8:45～17:45（休憩60分） ※残業は月平均30時間程度です。 【残業について】 みなし残業代制（月30時間）となります 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※会社業績次第で別途決算賞与の支給あり（直近3年連続支給実績あり！） 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・完全週休二日制 ・GW休暇（8日前後）、夏季休暇（6日前後）、年末年始休暇（10日前後） ・有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・退職金制度 ・お誕生日制度 ・第三の給与（事務所に炊飯器がありますので、ご自由にご利用いただけます！） ・OFFICE DE YASAI（2026年6月導入予定） ・リロヴァケーションズ 【その他手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当