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【長野】法人向けエネルギーソリューション技術担当（法人営業本部）

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採用企業

部署・役職名	【長野】法人向けエネルギーソリューション技術担当（法人営業本部）
職種	法人営業営業支援・プリセールスセールス・サービスエンジニア
業種	インターネットサービス小売
勤務地	長野県
仕事内容	【業務概要】技術相談を起点に、エネルギーデータの計測・分析から、最適な設備導入の提案・カスタマイズまでをワンストップで提供する技術コンサルティング業務をお任せします【業務詳細】・ビジネスソリューション提案に必要な現場調査、分析、提案業務および技術的情報の整理・計測作業現場における現場監督業務・計測作業の手順、作業環境、保安措置の確認および安全教育の企画と実施・異常時、トラブル発生時の初動対応・省エネ・脱炭素に関する技術的提案 ※業務の内訳イメージ・提案・コンサルティング業務：6～7割・計測・現場対応などの実作業：2～3割【プロジェクト事例】以下のような、ユーティリティ設備（生産設備そのものではなく、周辺設備）を対象とした案件を担当します。・空調設備の最適化・高効率化提案・コンプレッサーの省エネ・高効率化提案・ユーティリティ設備（空洞・コンプレッサー等）のリプレース/新設提案また、名古屋市大高町にあるソリューションラボと連携し、・熱源転換（例：ガスから別熱源への転換）・実機・実証設備を活用した技術検証・顧客をラボへアテンドし、設備適合性を検討といった技術的裏付けのあるコンサルティングも行っています。【ミッション】変化の激しい社会環境やお客さまニーズの高度化・多様化に伴い、当社のサービスラインナップは拡大しています。当部署では、脱炭素をはじめとしたお客さまの経営課題やニーズの発掘を加速させ提案の創出に取り組むとともに、お客さま情報の把握・蓄積・最新化を通じて、個々のお客さまに応じた最適なサービス開発・提供を推進しています。また、エネルギーデータ取得に向けた計測作業の技術伝承や安全教育にも取り組んでいます。これらの活動を通じて、お客さまの経営課題を解決するビジネスパートナーとしての地位確立を目指しています。【想定配属先】長野営業本部　法人営業部【求人の魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。【会社概要】＜中部電力ミライズについて＞ 2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。＜中部電力グループについて＞経営ビジョンに掲げる「コミュニティサポートインフラ」の実現を目指し、低炭素化・お客さま起点・デジタル化を軸に先端技術を活用しています。電力インフラから得られるデータとIoT端末等のデータを安全に組み合わせることで、暮らし・産業・コミュニティの課題を解決する「つながる価値」の具現化に取り組んでいます。＜ビジョン＞社名には、お客さまと共に「未来図」を描き、実現したいという想いが込められています。激変する社会環境や技術革新をチャンスと捉え、これまで培った技術力と提案力を武器に、お客さまの「暮らしをゆたかに」「ビジネスを支える」存在として、社会課題の解決に貢献し続けることを目指しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【勤務地】長野県長野市吉田三丁目６－９長野市吉田3-6-9 または塩尻市大門五番町16-3 ご本人の居住地なども踏まえ、採用時の勤務地はご相談させていただきます。（変更の範囲）異動による転勤あり主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都等【勤務時間】 8:30〜17:10（休憩60分）フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）１日の標準労働時間７時間４０分休憩６０分（勤務時間が６時間超える場合）想定労働時間 180.0 時間【給与】給与形態月給制給与 250,000 ～ 600,000円固定残業なし【賞与】年2回（6月・12月）【休日 / 休暇制度】＜年間休日123日＞休日：月別休日（8日）、通年休日（27日）休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。【諸手当】深夜労働手当、非常災害手当、残業手当（残業時間に応じて支給）、通勤手当（会社規定により実費相当額支給。上限月15万円）、家族手当時間外労働手当，深夜労働手当，非常災害手当他（各手当の内容および計算方法は，就業規則に定める）【福利厚生】選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス）家賃補助※支給基準あり（本人名義で賃貸住宅に入居などを満たす場合に住宅手当支給／上限4万円 ※支給上限年齢40歳）独身寮貸与（入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与）退職金制度定年有備考 60歳（65歳まで雇用延長制度あり）【保険】社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険【定年】 60歳（再雇用制度あり/65歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①エネルギー、電気、設備分野において、調査・分析・提案の検討まで担当した経験 ②計測作業や設備関連業務において、現場の安全管理や作業手順の指示、監督を行った経験【歓迎（WANT）】・複数商材を組み合わせたソリューション提案業務・エネルギー管理士
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	7861673

採用企業情報

中部電力ミライズ株式会社

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