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| 部署・役職名 | ダイレクトビジネスの新規顧客獲得（生ビールを自宅に定期配送する会員制のサブスクリプションサービス） |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 同社は、ビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開するグローバルカンパニーです。現在は「食と健康」を軸に既存の酒類事業の枠を超えた新たな価値創造を推進しています。現在、既存の流通モデルに加え、お客様と直接つながる「ダイレクト事業（D2C）」を成長の柱に据え、家庭用本格ビールサーバーなどのサブスクリプションモデルを展開しています。2026年度（FY26）は、さらなる収益性向上と事業基盤の強靭化を図る、「ダイレクト事業の進化」に向けた勝負の1年と位置づけています。 【募集背景】 同社ビールでダイレクト事業として展開している生ビールを自宅に定期配送する会員制のサブスクリプションサービスは現在、より持続的な成長モデルへとシフトする「第2の立ち上げフェーズ」にあります。2026年は、既存モデルのブラッシュアップに加え、新プランの検証を通じた「新たな顧客体験の創出」に挑む重要なタイミングです。 ホームタップ事業の次なる成長フェーズにおいて、オンライン・オフラインの垣根を越えた最適な顧客獲得戦略を設計・完遂いただける方を募集します。外部での高度なマーケティング知見を注入いただき、既存の枠組みをアップデートすることで事業成長を加速させる、極めて重要な役割を担うキャリア採用です。 【業務内容】 ダイレクトビジネスの新規顧客獲得を担当いただきます。 マーケティング部事業創造室に所属頂き、既存の獲得チャネル（オンライン／オフライン問わず）での活動推進および新規獲得チャネルの開拓に従事頂きます。 ・デジタルチャネルでのクリエイティブ制作および最適な広告配信のディレクション業務（PDCAの主導） ・自社で抱えるオフラインチャネルでの獲得活動最大化 ・イベント等への出店・獲得活動の主導 etc. 【魅力・やりがい】 ・確立されたルーチンワークではなく、変革期の渦中で「どうすればさらに伸ばせるか」を自ら設計し、事業のスケールに直接貢献できるエキサイティングなフェーズです。 ・担当領域においては、戦略立案から予算活用まで大きな権限が委ねられます。意思決定のスピードが速く、自身のアイデアを即座にマーケットへ投下できる環境です。 ・生ビールを自宅に定期配送する会員制のサブスクリプションサービスという唯一無二のプロダクトを通じ、お客様の生活文化そのものを新しくしていくワクワク感があります。 【キャリアイメージ】 まずはホームタップチームの獲得担当として、事業の飛躍的成長を牽引していただきます。 将来的には、培ったダイレクトマーケティングの知見を活かし、グループが注力する「ヘルスサイエンス領域」での新事業立ち上げや、AI・データサイエンスを駆使した高度なマーケティング職、あるいは組織全体を俯瞰する戦略担当など、多角的なキャリアパスを描くことが可能です。 【入社1ヵ月の業務イメージ】 即戦力として、さらなる事業拡大に向けたデジタル広告戦略（クリエイティブ制作・Paid Ad）のディレクションを主導していただきます。同時に、年間を通じて計画しているPR戦略の実行（メディア露出の最適化、コンテンツ制作等）に参画し、チームのキーパーソンとしてスピーディーに施策を動かしていただきます。 【募集組織情報】 所属: マーケティング部 事業創造室（全体29名 / 8チーム構成） L 同社サブスクリプションサービス部門：統括/1名、獲得/5名、CRM/6名、カスタマーサクセス/6名、フルフィルメント/4名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・マーケティング業務、商品/施策の企画開発業務、またはチャネル開拓の営業経験あり ・ダイレクトビジネスの顧客獲得の経験を最低2年以上保有していること ※獲得手法は、オンライン/オフライン問わない 【歓迎要件】 ・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績 （それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション、投資最適化含む） ・自部署内だけなく、他部門や他社を巻き込み成果を上げた実績 ・プロジェクトの管理進行能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7861194 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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