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【フルリモート可】自社 OSSプロダクト開発のエンジニアマネージャー候補｜生成AI × OSSで次世代ECプラットフォームを牽引

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルリモート可】自社 OSSプロダクト開発のエンジニアマネージャー候補｜生成AI × OSSで次世代ECプラットフォームを牽引
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	▍募集の背景・ミッション現在、ECプラットフォーム市場はSaaS全盛期ですが、我々イーシーキューブは国内トップクラスシェア（35,000店舗以上）を誇るOSS ECプラットフォームの強みを活かし、企業ごとの複雑な業務要件に深く寄り添いフィットさせる「業務適用型コマース基盤」へのブランドチェンジという重要なフェーズを迎えています。直近では、20年分のソースコードと構築ノウハウを学習させた独自の生成AI開発プロセスを導入。将来、AIが自動でECサイトを構築する時代を見据え、「AIフレンドリーなOSS」として市場の覇権を握るべく、次世代の開発基盤を構築中です。単なる「ECサイト構築プラットフォームの開発」ではなく、AIを駆使した次世代コマースインフラのコアアーキテクチャを再構築するプレイングマネージャーを募集します。 ▍業務内容自社プロダクト「EC-CUBE」とそれに関連するプロダクトの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクトの推進と技術的リードをお任せします。入社時の強み（マネジメント or 技術）に合わせて比重を調整し、段階的に裁量を広げていただきます。・生成AIを活用した開発プロセスの標準化・効率化の推進（※現在最も注力している領域です）・プロジェクトの要件定義、進行管理、QCD（品質・コスト・納期）の担保・クラウド基盤（AWS、GCP）を利用した最新アーキテクチャのPoC・設計・一部のコアロジックやプロトタイプの実装、ドキュメンテーション・ジュニアエンジニアのコードレビュー、メンタリング、育成・セキュリティ品質の維持・向上に向けた仕組みづくり ▍組織とポジションの魅力（働く環境・得られるキャリア）【純国産OSSを育てる手触り感】日本発の純国産OSSであるECプラットフォーム「EC-CUBE」を軸とした他に類を見ないビジネスモデル基盤の上で、開発コミュニティと共に一般公開されるソースコードを自分たちで作り出していく稀少なエンジニアリング環境です。【ミス・トラブルをフォローし合える心理的安全性が高い環境】システム障害などのトラブルが発生した際にも、自然と人が集まりチーム全体で解決に向かう文化が根付いています。誰かを責めるのではなく、トラブルにフォーカスした再発防止をチームで協力して行う環境です。【1on1 文化と個人キャリアの柔軟性】個人それぞれが持っている「こうなりたい」を上長がキャッチし、自部署のミッションやプロジェクトを見据えながら可能な限り本人が希望するキャリア実現のためのアサインを行う環境です。【9日連続休暇の「山ごもり休暇」】社員は1年に1度必ず9日連続の休暇を取得します。部長も新人も関係なく取得する制度です。この制度は単なる福利厚生ではなく、特定の個人が居なくても業務が回る「属人化排除」の仕組み作りの投資であり、年齢社歴に関係なく社員ひとりひとりを大人として扱う自律型のカルチャーです。
労働条件	▍雇用条件想定年収: 600万円～ 800万円（前職給与・経験・能力を考慮の上決定）勤務地: 大阪本社 / 東京本社（ハイブリッド勤務、またはフルリモート勤務可）※年に数回出社日あり就業時間: 9:00〜18:00（時差出勤制度あり）休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、山ごもり休暇制度（最大9連休）、有給、慶弔、年末年始等
応募資格	【必須（MUST）】 ▍応募要件（MUST）・PHP、Java、Pythonいずれかを用いたWebアプリケーション開発の実務経験・開発プロジェクトにおけるPL/PM経験、またはエンジニアチームのマネジメント経験（※スケジュール調整のみを行うのではなく、ご自身のエンジニアリングの現場経験に基づき、トラブル時にも状況を理解して進行管理ができる方を求めています）【歓迎（WANT）】 ▍歓迎要件（WANT）・一定規模（10名以上 or 50人月以上）の開発プロジェクトにおける技術面でのリード経験・クラウド環境（AWS、GCP）上でのクラウドネイティブな設計・開発・運用経験・Webシステムの脆弱性や、攻撃者の動向に関する興味・知見・大規模トラフィックを前提としたパフォーマンス・チューニング経験・OSSコミュニティへの参加、コントリビュート経験・フレームワーク開発経験 ▍求める人物像・粘り強さと継続力: 困難な目標や課題に対しても逃げずに向き合い、失敗から這い上がって前向きにトライを繰り返せる方。・利他の精神（チーム成果の最大化）: 個人の技術力を誇示するのではなく、他者のために動き、チーム全体の生産性と品質を底上げすることに喜びを感じる方。・オープンな姿勢: リモート環境下でも自らの仕事をブラックボックス化せず、他者が引き継げる状態（ドキュメント化等）を保てる方。
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/03/26
求人番号	7860920

採用企業情報

株式会社イーシーキューブ

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