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【住宅営業】年間6棟程度で年収750万円～800万円／基本給比率が高い安定型給与
年収：
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採用企業案件
パナソニック ホームズ株式会社
| 部署・役職名 | 【住宅営業】年間6棟程度で年収750万円～800万円／基本給比率が高い安定型給与 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 新築戸建注文住宅、または資産活用営業を担当いただきます。 ・展示場来場顧客への反響営業（戸建） ・地主様への土地活用提案（資産活用） ・プランニング、資金計画の提案 ・設計／施工との連携 ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント 営業単体で完結する仕事ではなく、 設計・施工と連携しながら進めるスタイルです。 契約だけで終わらず、引き渡しまで一貫して関わります。 また、一般的な不動産営業と比べ、基本給比率が高めに設定されている為安定したキャリア形成が可能です。 ■給与モデル 30歳：年間6棟契約 750万円（基本給500万円＋インセンティブ250万円） 35歳：年間8棟契約 880万円（基本給530万＋インセンティブ350万円） 40歳：年間8棟契約 910万円（基本給560万円＋インセンティブ350万円） ※インセンティブの額は、売上金額などにもよるため参考値になります。 基本給比率が高く、年齢に応じた昇給もあるため、 住宅営業の中では安定して800〜1000万円前後を狙える給与設計です。 ■営業環境 ・営業1人あたり月間反響：約8件 ・展示場来場数：月40〜80組／拠点 ・成約率：約25％ ・契約までの期間：2〜4ヶ月 反響営業が中心となり、一定の見込み顧客数が担保されています。また、平均の残業時間は月間30時間程度であり、長期的に活躍いただける環境整備を進めています。 |
| 労働条件 |
◇雇用形態 正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで。試用期間中の勤務条件に変更なし） ◇勤務時間 10:00~19:00（休60分） (8h) ※ エリアにより異なる。フレックスタイム制を導入 ◇待遇・福利厚生 各種社会保険完備 交通費：支給 ◇休日・休暇 年間127日（2025年度） 週休二日制⇒戸建営業（火曜・水曜）、資産活用（水曜・日曜）※エリアにより異なる 夏季9日・年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる) 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更 ◇退職金 確定拠出年金になります ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 ①入社により転宅が発生する場合 ②前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 ③前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・住宅営業または不動産営業のご経験・普通自動車免許 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7860237 |
採用企業情報
- パナソニック ホームズ株式会社
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会社概要
パナソニック ホームズ株式会社
【設立年月日】1963年（昭和38年）7月1日
【代表者】 藤井 孝
【資本金】 283億円
【売上高】 3761億円
【従業員数】5,470名
【所在地】大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
【事業内容】
建築請負部門：戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工
不動産事業部門：分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理
住宅システム部材販売部門：工業化住宅のシステム部材の製造および販売
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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