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T09 年俸～1200万円／ADAS機能安全・リードエンジニア／日系グローバル自動車メーカー企業
採用企業案件
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | T09 年俸～1200万円／ADAS機能安全・リードエンジニア／日系グローバル自動車メーカー企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◤ポジション概要◢ 本ポジションは、機能安全（ISO 26262）およびサイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）の作業成果物を主体的に作成・完結させる実務担当者です。 顧客（OEM）側のエンジニアリングプロセスに準拠しながら、オフショアチーム（インド拠点）との連携窓口として機能し、成果物の品質維持・納期管理を担います。 【業務内容】 ■ 作業成果物の作成 ・ 顧客プロセスおよびISO 26262に基づき、以下の成果物を主体的に作成・維持管理する ・ アイテム定義（Item Definition）/ 安全計画（Safety Plan）/ 影響分析（Impact Analysis） ・ HARA（ハザード分析とリスクアセスメント）/機能安全コンセプト（FSC） ・ 検証・妥当性確認のテスト戦略・テスト仕様書（ASILベース） ・ Safety Case の構造化および根拠の説明 ■ 顧客プロセスへの対応 ・ 顧客（OEM）の検証レビュー（Verification Review）および確証レビュー（Confirmation Review）に成果物を提出し、指摘事項に対応して成果物を完成させる ・ 成果物の品質・整合性について顧客エンジニアと技術的に協議し、承認を得る ■ オフショアチームの技術マネジメント ・ オフショアメンバー（インド拠点）に対して、成果物作成に必要な情報・指示を適切にインプットする ・ オフショアから提出された成果物をレビューし、顧客プロセスに適合する品質に仕上げる ・ 納期・スケジュールを管理し、顧客への遅延が発生しないよう調整する ■ サプライヤー対応 ・ サプライヤーとのFSR（機能安全要件）に関する協議に参加し、要件の実装・検証状況を確認する ・ サプライヤーが提出する機能安全関連成果物（DIA等）をレビューし、適切なフィードバックを行う |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 リモートワーク可（在宅勤務＋愛知出張） 【勤務地へのアクセス】 名古屋から新安城まで電車(名鉄)で25分、その後、職場まで無料シャトルバスで20分 【勤務時間】 9:00～17：45 ※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります 【給与】 年俸 800万円~1200万円 完全年俸制（1/12を毎月支給） ※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり ◆通勤手当（上限2万円/月） ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 ・ 厚生年金 ・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合） ・ 雇用保険 ・ 労働者災害補償保険 ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり） ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） 【休日休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 （初年度10日付与、以降勤務年数に応じて付与日数が増加します） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件■【機能安全】 ・ ISO 26262に基づく機能安全成果物の作成実務経験（HARA、FSC、Safety Case等） ・ 機能安全管理・エンジニアリング経験 ・ 機能安全分析手法の実務経験：HAZOP、HARA、FTA、FMEA、FMEDA、DFA ・ 顧客（OEM）の検証レビュー・確証レビュープロセスへの対応経験 ・ Safety Caseの構造化・根拠説明の経験 ・ 自動車業界での実務経験（OEMまたはTier 1サプライヤー） 【チーム連携・コミュニケーション】 ・ オンサイト/オフショア混合チームでの実務経験 ・ オフショアメンバーへの業務指示・成果物レビューの経験 ・ 日本語：ビジネスレベル（JLPT N2以上または同等） ・ 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700以上または同等） 【歓迎（WANT）】 ■ 歓迎要件■・ ISO/SAE 21434・UN/ECE R155/R156に基づくサイバーセキュリティ作業成果物（TARA等）の作成経験 ・ 自動車ECUのサイバーセキュリティプロジェクト管理経験 ・ SOTIF（ISO 21448）の知識・経験 ・ サプライヤー管理・DIA作成サポートの経験 ・ OEMチームの一員としての常駐業務経験 ・ 診断、フォルトコード、フェールセーフに関するシステムエンジニアリング経験 ・ ADAS/AD機能開発の実務経験 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7860204 |
採用企業情報
- クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
・ 設立年月：1996年9月
・ 従業員数：約500名（2025年4月現在）
・ 親会社Quest Global Services Pte. Ltd：グローバル従業員数 約21,000名 （2025年4月現在）
事業内容
1. 電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器及びその周辺機器及びソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
2. 前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
3. ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
4. 刊行物の出版及び発行
5．労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業
６. 前各号に付帯関連する一切の業務
【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。
航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。
世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Questは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。
顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。
(2024年5月現在）
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