【管工事施工管理／さいたま市】年休125日・残業20h・1人1現場制◆品質管理メインで突発対応なし／社用車貸与・直行直帰可

【ポジションのミッション】 埼玉県・東京都を中心とした大規模建築物（オフィス、商業施設、病院、保育園など）の空調・換気、給排水衛生、防災設備工事において、現場の最前線でプロジェクトを牽引していただきます。 当社の施工管理は「現場を回すだけ」ではありません。設計段階から施工、そして【予算・原価管理】まで一連を監督し、自分の裁量で利益を生み出す「現場責任者」としての役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後は、空調・給排水・防災などの各種設備工事における施工管理業務全般を丸ごとお任せします。縦割りや分業制ではなく、現場の進め方や段取りに自身の判断を最大限に活かせる圧倒的な裁量があります。 ・工事スケジュールの作成、進捗・工程管理 ・安全管理、品質管理 ・実行予算の作成、原価管理（★ここが大きなやりがいになります） ・協力会社や職人との打ち合わせ、機器や材料の手配 ・施工写真の撮影、各種書類作成 ────────────────── 最大3億円規模の案件を「1人1現場」で動かす ────────────────── 手がける案件は、5千万円から最大3億円規模の大型案件がメインです。一人の施工管理が常時1件のメイン案件に集中する「1人1現場制」を敷いています。 ーー直近の施工実績例ーー ・老人ホーム（東京都／約3億円） ・物流倉庫（茨城県／約1億5,000万円） ・冷凍冷蔵倉庫（神奈川県／約1億円） ・小学校便所改修工事（埼玉県／約5,000万円） ーー具体施設名ーー ・プロロジスパーク古河6プロジェクト（大型物流施設） ・埼玉杉戸オフィス新築工事 ・㈱萬味ホールディングス萬味グループ本社新築工事 ・浦和あかつき保育園新築工事 ・大井協同診療所改修工事 ・さいたま市立野田小学校ほか 各種学校改修工事 ※その他の施工事例や写真などの詳細は、当社HPに掲載しております。 ぜひご覧ください。 空調・給排水・防災と幅広い分野を横断的に担当するため、特定の領域に縛られない市場価値の高いスキルが手に入ります。 ────────────────── なぜ「残業月平均20時間程度」が可能なのか ────────────────── 「現場監督＝激務」という業界の常識を、当社は個人の努力論ではなく「組織の仕組み」で変えています。 ◯「無理な掛け持ち」をさせない明確なルール メイン担当案件は原則1件のみ。 あちこちの現場に追われることがありません。 ◯手間のかかる「図面作成」は社内スタッフがバックアップ 現場監督が夜遅くまで図面を引く必要はありません。 社内の先輩社員が確認しながら準備・サポートします。 ◯ITツールの積極活用 施工管理アプリ「未来工事」を導入し、 時間のかかる写真管理等の事務作業を効率化しています。 ◯社用車貸与・直行直帰OK スケジュールはご自身の裁量でコントロール可能。帰社報告などは不要です。 ────────────────── ホテル生活や出張とは無縁の「地域密着」 ────────────────── 現場は埼玉県内および東京近郊が中心です。 全国を飛び回る長期出張や、工期中のホテル暮らしとは無縁です。毎日自分の家に帰り、プライベートやご家族との時間を大切にできる「当たり前の生活の余白」を確保できます。 組織情報 少数精鋭の組織のため、年功序列の風土はありません。経験豊富な先輩社員も在籍しており、技術やノウハウの共有も活発です。現場で生み出した利益や個人の実力は、昇給や賞与（前年度実績2ヶ月分）にダイレクトに還元される実力主義の環境です。

■雇用形態 正社員 (試用期間：3ヶ月) ※試用期間中は手当の支給対象外となります。 ■勤務地 埼玉県さいたま市見沼区春岡1-13-4 ※現場は埼玉・東京近郊が中心であり、転勤や長期出張は基本的にありません。地域に根差して腰を据えて働ける環境です。 ■給与 ご経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 【諸手当】 ・役職手当 ・現場手当 ・資格手当（管工事施工管理技士等） ・住宅手当：社員の生活をサポートし、安心して業務に集中できるよう支給しています。 ・家族手当 ・通勤手当 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※現場によって変動あり（例：8:00〜17:00）。月平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■休日・休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日）＋祝日、もしくは週休2日制（月5日以上） ※現場状況により休日出勤が発生した場合は、全現場で代休を確実に取得していただきます。社員の健康とプライベートを尊重し、無理なく働けるよう配慮しています。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・資格取得支援制度：社員のスキルアップ意欲を積極的に支援し、管工事施工管理技士などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。あなたの市場価値向上を強力に後押しします。 ・社員旅行 ・再雇用制度 ・社用車貸与 ・制服、備品貸与