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| 部署・役職名 | Head of Sales |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 卸売（ホールセール）および小売（リテール）部門を統括します。GMと連携し、ブランドビジョンに合致した中長期的な戦略を策定・実行。各チャネルの持続的な成長を促進し、在庫分析に基づいた製品配分を管理するとともに、専門性の高いチーム文化を醸成します。 【主な職責】 ■戦略的販売計画の策定と実行 ・拠点の新規開設、移転、改装、閉鎖を含む販売組織の中長期ビジョンを提示。 ・年次販売計画の策定と実行、市場需要の評価、売上目標の設定。 ・予算、財務・マーケティング分析、関連レポートの作成。 ・販売経費および資本支出の管理、全オペレーション手順の確立・実施確認。 ・各部署（マーケティング、人事、IT等）間の調整促進。 ・卸売先との関係構築およびパートナーシップの主導。 ■卸売（ホールセール）管理 ・卸売業務強化のため、効果的な販売戦略を導入。 ・小売業者との強固な関係構築による市場シェア拡大。 ・有利なスペース、移転、催事、手数料、フランチャイズ機会等の交渉。 ・店舗スタッフへのトレーニング実施による販売力強化。 ・パフォーマンス（セルアウト、市場シェア、セルイン）の監視と目標達成に向けた戦術適応。 ■小売（リテール）管理 ・小売販売目標の達成、最高水準のブティック運営（サービス、店舗メンテナンス等）の保証。 ・本社のポリシーおよび手順の実施責任。 ・人事チームと協力した採用、パフォーマンス管理、後継者計画、コーチング。 ・法的問題（流通契約、コンプライアンス等）の予測・解決、市場監査の遵守推進。 ■在庫分析と配分 ・在庫分析による需要予測と在庫過不足の回避。 ・データ、トレンド、市場動向に基づき、各チャネルへの製品配分を戦略化。 ・本社のサプライチェーンおよび現地のロジスティクスチームと連携しプロセスを合理化。 ■ピープルマネジメント ・ポジティブで起業家精神に溢れ、機敏で顧客中心な姿勢を醸成。 ・各スタッフへの目標設定、継続的なモニタリング・コーチング、フィードバックによる強力なチーム構築。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3カ月 給与形態：年俸制 年収：900～1200万円 交通費：全額支給 給与備考：※賞与：10％ of ABS 残業手当：無 固定残業代有無：無 年間休日：120日 休日休暇：完全週休二日制（土日祝祭日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：有 ※コアタイム（11:00～15:00） 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募要件】■学歴： ・大学卒（マーケティング、経済、ビジネス、財務統計専攻） ■経験： ・卸売業者（ホールセラー）との実務経験 ・セールスオペレーションにおける実務経験 ・ラグジュアリー業界またはその他の小売カテゴリーでの管理職経験 ・海外での留学や就業経験があれば尚可 ■言語： ・英語：ビジネスレベル（スイス本社とのコミュニケーション） ・日本語：ビジネスレベル（営業、マーケティング、CSLチーム内での日常業務） 【技術的・個人的スキル】 ・販売データベースを計画、導入、監視する能力 。 ・曖昧な状況に対処し、予算を計画し、マルチタスクに優先順位を付けて期限を管理する能力 。 ・強い交渉力 。 ・チームを率いるリーダーシップ 。 ・結果重視、目標志向であること 。 ・国際的な感覚を持ち、責任感があり、柔軟で自立したハードワーカーであること。信頼に足る人物であること 。 ・高いモチベーションを持ち、自ら率先して行動できる（セルフスターター）こと 。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7860056 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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