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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】BPO戦略の設計から実行まで完遂。コンサル経験を「事業の成長」へ直結させる｜フルリモート・フレックス可 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 バックオフィス（財務、経理、人事、経営企画等）領域におけるBPO・コンサルティング事業の責任者候補として、横断的な成長戦略の立案から、プロジェクトの完遂、組織マネジメントまでを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・戦略立案と実行（Strategic Leadership） マーケット予測に基づき、中長期的なBPO事業の全体戦略を設計。成長に向けたロードマップを策定し、自ら旗振り役として推進します。 ・業務プロセス最適化・ソリューション導入 クライアントの経営課題に対し、テクノロジー（AI/IoT等）やコンサル手法を用いた最適な業務フローを構築。プロジェクト全体の統括を担います。 ・新規サービス・市場の開拓 公共分野の知見を民間ビジネスへ応用するなど、既存のBPOの枠を超えた革新的な新サービスの企画・立案。 ・プロジェクト・収益管理 チームマネジメント、クライアントとの高度な折衝、および事業部としての収益責任（P/L管理）を担います。 【ポジションの魅力】 一気通貫の達成感: 戦略策定という「上流」から、現場への定着という「実行」まで一貫して関与。提案が形になり、クライアントの経営が劇的に改善されるプロセスを体感できます。 キャリアの拡張性: 将来的には事業部長や、グループ内のさらなる経営ポストへの道も開かれています。 ワークライフバランス: リモートワークやフレックスを積極的に活用。プレッシャーの高い業務でありながら、私生活を犠牲にしない働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ■想定年収 年収1200～3500万 ■勤務時間 始業および終業の時刻：9:00～18:00 休憩：60分 時間外勤務：有 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています 定年制：あり ※60歳 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 ■加入保険 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当 ■想定勤務地 東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴:大学卒以上①コンサルでの5年以上のバックオフィスコンサルティング経験 ②業務プロセス最適化またはアウトソーシングプロジェクトの3年以上の実績 ③データ分析ツールの高度な活用スキル ④高レベルなプレゼンテーションおよび提案書作成の経験 ⑤10名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・RPAやERP導入プロジェクトの実績・BPOサービスの新規開発経験 ・公共分野の業務効率化に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7859943 |
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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