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【受託案件/年収800～1000万円】インフラ運用設計リーダー/課題解決力が活かせる

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【受託案件/年収800～1000万円】インフラ運用設計リーダー/課題解決力が活かせる
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer 人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	-2026年組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。今回は、インフラの運用設計リーダーとしてご活躍いただきながら、ランスタッドチームの拡大にも貢献いただける意欲のある方を募集しています。 ■ 3つの魅力 1. 運用設計・業務フローの「再構築」に挑む既存の運用スキームを見直し、より強固で効率的な業務フローへと再定義していただく役割です。単なる保守・運用に留まらず、インフラ領域全般の知見を活かし、顧客の課題を解決する「ITコンサルタント」に近い視点でプロジェクトの質を高めていく、大きなやりがいがあります。 2. 組織ビルディングを主導するプロジェクトの拡大に合わせ、ご自身が中心となってランスタッドの自社チームを立ち上げ、編成・拡大させていくフェーズに携われます。メンバーの選定から育成、チーム運営の仕組み作りまで、マネジメント能力を存分に発揮し、組織の「礎」を築く主体的なリーダーシップを期待しています。 3. 経験・知見を正当に評価する「プロフェッショナル待遇」想定年収は800万円〜1000万円。豊富な現場経験と、複雑な状況を整理できる高い論理的思考力（クリティカルシンキング）を高く評価します。年齢にかかわらず、バイタリティを持って「組織のトランスフォーメーション」をリードできる方に、それ相応の裁量権と環境をお約束します。 ■業務内容大手公共機関をエンドクライアントとする、大規模インフラ環境の運用設計および業務プロセスの再構築プロジェクトをリードしていただきます。現状の運用課題を抽出し、数百におよぶタスクの標準化・手順書化を推進することで、安定稼働を実現する「組織・仕組みづくり」の核心を担うポジションです。参画後数ヶ月を目途に、自社メンバーを増員し、チームリーダーとしてマネジメントもお任せする計画です。具体的な業務１.運用設計・業務プロセス改善（メインミッション）・現行のインフラ・業務運用の課題抽出、および優先順位付け・ワークフローの再設計（「誰が・いつ・何を」の可視化と最適化）・再現性の高い手順書・テンプレートの定義と整備推進 2.インフラ領域全般の運用管理・統制・システム運用管理: AD、Menlo Security、SkySea、Proxy(squid)、Webex、NW/FW全般の運用統制・業務運用管理: AD関連の権限管理やグループポリシー適用等のプロセス管理・エスカレーション対応: 顧客情シス部門やヘルプデスクからの高度な問合せに対する技術回答・調整 3.チームビルディング・マネジメント・2〜3ヶ月後のチーム化（サブリーダー1名、メンバー3名予定）に向けた体制構築・メンバーへの業務指示、ナレッジ共有、育成支援 ■本ポジションのポイント・実務の切り分け: リーダーは定型的なヘルプデスク実務には従事せず、あくまで「運用設計」や「フロー改善」といった、上流の管理・改善業務に集中できる環境です。・技術スタックの広さ: 特定の技術に特化するのではなく、情報システムインフラ全体を俯瞰し、最適化するコンサルティング能力を活かせます。
労働条件	年収 800万円〜 1000万円 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回) ・残業代は別途100％支給・試用期間あり6ヶ月（期間中の条件変更はありません）【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■育児休業 ■結婚特別休暇 ■子どもの看護休暇 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■キャリア支援制度 ■国内研修制度 ■eラーニング ■資格取得支援制度 ■提携スクール ■グローバル共通トレーニングプログラム ■海外ボランティア派遣 ■健康診断 ■確定拠出年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■クラブオフ ■テレワーク制度（客先常駐中は客先制度に準ずる）【勤務時間】 9:00～18:00　休憩1時間 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 ※残業時間5～20時間程度【休日・休暇】 ■完全週休二日制（土日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■産育休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※年間休日121日以上
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】 ■ITインフラエンジニアとしての経験があり、かつ、運用設計や、運用改善（業務改善）、手順書整備（作成）経験がある。 ■何らかのリーダー経験、マネジメント経験【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】 ■業務改善・標準化スキル ■ワークフロー設計力 ■ドキュメンテーション能力 ■ 働く環境・制度 ※一部出社が必要なケースもありますが、柔軟に相談可能です。スキルアップ支援Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。ワークライフバランスの充実Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/30
求人番号	7859640

採用企業情報

ランスタッド株式会社

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