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人事（課長候補）〜従業員の成長を支える「人」の戦略家｜採用・研修・福利厚生を牽引するリーダー〜
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
アイディホーム株式会社
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- 資本金879百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 人事（課長候補）〜従業員の成長を支える「人」の戦略家｜採用・研修・福利厚生を牽引するリーダー〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ ポジションの魅力・ミッション 当社は、東証プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業として、戸建分譲住宅の供給を通じて「誰もが家を持てる社会」を目指しています。 現在、当社は組織のさらなる成長に向けた「攻めの人事」への転換期にあります。 今回募集する【人事課長候補】には、採用プロセスの最適化、階層別研修の構造化及び実施、福利厚生の充実などを推進させるマネジメントを期待しています。 メンバーを育成しながら、現場と経営を繋ぐ架け橋となり、当社の次代を創る組織基盤を構築していただく、非常に裁量の大きなポジションです。 ■ 期待する役割 採用厚生課のリーダーとして、実務の統括およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。 単なる事務管理ではなく、経営目標達成のために必要な「人材の確保と定着」をミッションとし、人事側面から事業をドライブしてください。 ■ 具体的な業務詳細 1. 採用戦略の立案・実行 ・中途・新卒採用： 採用計画の策定、媒体選定、エージェントコントロール、面接対応、内定者フォロー ・ブランディング： 採用広報の企画や、入社後活躍を支援するオンボーディング施策の実施 2. 人事制度・教育研修 ・教育・研修： 階層別研修やスキルアップセミナーの企画・運営 3. 健康経営 ・コンプライアンス： 働き方改革に伴う労務環境の整備、産業医連携、メンタルヘルス対策 4. マネジメント ・チーム運営： 採用厚生課メンバー（4名）の業務進捗管理、指導、モチベーション管理 ・経営支援： 人件費予算の管理、離職率低減に向けた施策立案、経営層へのレポート ■ 事業内容・特徴 当社は「住まいの価値」を再定義し、分譲戸建住宅の供給において日本トップクラスのシェアを誇る飯田グループの一翼を担っています。 ・戸建分譲事業： 土地仕入れから施工、販売まで自社一貫 ・注文住宅事業： 自由設計で、お客様のこだわりを形にする住まい ・リフォーム事業： 長期的なメンテナンス体制による、安心の住まいサポート 「建てるときも、住んだあとも、家族を守りつづける」という理念のもと、全社一丸となってお客様の夢を実現しています。 |
| 労働条件 |
■勤務形態 正社員 ■募集店舗 本社／東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 ■勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 9:00～18:00（休憩時間：60分） ※7:00～11:00の間で出勤時間を変更可能 【時短勤務】 相談可 【その他就業時間補足】 ・標準となる1日の労働時間：8時間 ・平均残業時間：月25時間程 ■休日休暇 年間休日：121日（リフレッシュ休暇6日含む） 完全週休二日制 ・日曜日＋原則、土曜日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 ■各種制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・育休取得実績：有（男性社員の取得実績あり） ・借上社宅制度：有（家賃補助） ・グループ従業員持株会制度 ・自社物件購入制度 ・退職金制度 ・育児、介護休業制度等 ・定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能） ・リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入 ・在宅勤務（社内規定に準ずる） ・資格取得支援 ・資格取得奨励金 ・社内セミナー ・扶養手当 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・永年勤続表彰 ・PC自動シャットダウン ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ■給与 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は1分単位で支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（6月） 資格：宅地建物取引士 2万円（月額）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事実務経験： 採用（中途・新卒）、研修の実務経験（３年以上）※新卒は学校訪問の経験があれば尚可 ・マネジメント経験： メンバーの指導・育成、またはチームリーダーとしての経験 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での人事マネジメント経験・採用関連の代理店営業で実績を残された方 ＜求める人物像＞ ・現場の声を汲み取りながら、制度やルールを適切に運用・改善できる柔軟な対応力のある方 ・自ら主体的に課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込んで行動できる方 ・経営視点を持ちつつ、社員一人ひとりの成長にも寄り添えるバランス感覚のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7859371 |
採用企業情報
- アイディホーム株式会社
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- 資本金879百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月日】1995年9月5日
【代表者】代表取締役社長 兼井 雅史
【資本金】8億7,966万1,477円（2024年3月31日現在）
【従業員数】722名（2024年4月30日現在）
【本社所在地】東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
【事業内容】
不動産の売買及び仲介
建築工事請負・施工・設計及び管理
土木工事請負・設計並びに施工
土地の開発・造成並びに請負
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