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工事監理【定年なし/住宅手当最大10万/離職率4.5％/50・60代活躍/大阪】

年収： 900万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 工事監理【定年なし/住宅手当最大10万/離職率4.5％/50・60代活躍/大阪】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【50・60代活躍中！定年なし！研究・文化施設に強みを持つ組織設計事務所】

♦離職率4.5％！仕事とプライベートの両立も可
〇育休復帰率92％: 育児休業からのスムーズな職場復帰をサポートします。
〇家賃補助最大月10万円: 従業員の生活を経済的に支援します。
〇共同保育室: オフィスに併設された保育室は、十数年前に子育て中の社員3名が自ら立ち上げたものです。
この制度は、女性社員だけでなく、男性社員からも働きやすいと大変好評です。
〇定年がないので、元気であれば70歳まで現役で働けます！

♦加速するDX化
AIなどを中心に業務効率アップに率先して取り組んでいます。
DX化に付随するルールを整えており未来の設計事務所を目指しています。

【職務内容】
大阪設計室（大阪市淀川区）にて、設計監理業務ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
同時に2～3案件くらいを持って設計監理業務を担当いただきます。
（詳細）
〇監理チームや設計者との打合せ
〇作業スペースにて、担当物件の建築工事監理業務を実施
〇検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せ
〇施工図のチェック、検査業務
〇月1回の社内監理レビューを通じて設計との摺合せや課題の共有・改善

■組織構成
同社の設計部門は、平均年齢30代の若手社員が多く活躍しており、活気あふれる職場です。
一方、監理部門では、豊富な経験を持つベテラン社員が在籍し、50代・60代の社員も第一線で活躍しています。
年齢に関係なく、それぞれの専門性と経験を活かし、チーム一丸となってプロジェクトに取り組んでいます。

【同社の特徴】
〇設計にとどまらない事業展開！
同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。
また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。

〇社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。
「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。
労働条件 雇用形態：正社員

9:00～18:00（休憩60分）※標準的な就業時間※フレックスタイム制あり

【年間休日120日】
●完全週休二日制（土日祝休み、年3回（4月、8月、12月全体会議で土曜日出社あり、出勤扱い）
●年間有給休暇
●夏季休暇：7日
●年末年始休暇：8日
●GW休暇：9日
●慶弔休暇
●育児休業
●介護休業
●その他会社が定めた日


●年収モデル：600万円～1,000万円（35歳～65歳：例）
●月収モデル：494,700円～644,700円（35歳～65歳：例）
※固定残業代30時間（67,000円～）/月を含みます。超過分は別途支給
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。

■昇給：年1回　
■賞与：年2回（7月、12月）


●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）　
●通勤手当：全額支給
●家族手当：会社規程に基づき支給
●住宅手当（首都圏住宅補助2万円）
●寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）
●屋内全面禁煙
●退職金制度（功労金制度）

〇その他
●社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72％）
●育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）
●奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能
●資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
応募資格 【必須経験】
■ゼネコンや設計事務所での意匠設計または設計監理経験（非住宅・5年以上）

【必須資格】
■一級建築士
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/27
求人番号 7859163

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