転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【コーポレートIT：開発環境DX推進】 クラウドエンジニア / 業務・サービス運営リード
年収：
応相談
?
採用企業案件
シンプレクス・ホールディングス株式会社
-
- 資本金1,350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレートIT：開発環境DX推進】 クラウドエンジニア / 業務・サービス運営リード |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〇求人概要 当社では2030年代初頭に売上収益1,000億を目指すVision1000を掲げ、組織規模を拡大しています。当社の事業ではお客様へ高品質のサービス開発を行っており、そのために使用している開発環境ではセキュアであることは当然として、効率的に開発業務に利用できることが求められています。 その実現のためにコーポレートIT部門の中でも開発者向けサービスの開発を行う専任のチームとしてEEU（Eｍployee Enabling Unit）と名付けられたチームを組成しており、セキュアな開発環境を「安定的に稼働・提供する」だけではなく「開発環境を提供する視点から開発生産性向上を実現する」、「より高機能・より便利な新しいサービスを構築し、開発者に安全に提供する」など、高単価のビジネスを支える開発者一人一人の生産性向上の実現を目指してプロアクティブな動きや新しい取り組みへのチャレンジが求められるポジションです。 今回の募集は、弊社事業のシステム開発において社内の開発者が利用するサービス（クラウド基盤）の業務・サービス運営リード1名の募集を予定しています。 〇業務内容 ・入社後は、社内の開発者が利用するクラウドサービス（AWS、OCI、オンプレVMWareベースの社内向けサービス）の運営チームに参画いただきます。 ・AWS、OCIベースの社内クラウド基盤の運用業務としてユーザからの依頼の対応をはじめ、社内に向けた新規のサービスの検討・導入に参画いただきます より具体的な業務内容としては以下のようなものがあげられます ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・サービスに対する要望対応：社内の開発者からの要望への対応としてAWSの機能・権限調査、セキュリティ評価、権限設計などを実施 ・運用保守：定型作業や、新規の作業を定型化するなどの作業。運用から発生する課題の改善活動などにも参加 ・サービス提供者として統制やセキュリティを意識した設計、運用が必要となるほか、利用者が開発者となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理といった業務ではなく、前述のような業務が主となります 〇キャリアパス 各業務チームに参画し、サービス運営上の運用業務や施策の推進・リード経験を経て、サービスオーナー / マネージャ を目指していただくのが基本例となります。 また、自部署内の他業務への業務要望は比較的容易に調整が可能です。また、近年では顧客向け案件での環境の導入・運用への引き合いや顧客向け案件へ提案段階から参画するケースもあり、社内業務に閉じずチャレンジすることができるほか、他部署への転属要望・転属の社内事例もあります。 〇本ポジションの魅力 (1) 要件定義～導入～運用保守まで一気通貫で業務経験が積める 要求分析、要件定義から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装、導入後の運用保守まで関わることができます。 社内向けのサービスではありますが、2000人規模の開発者が利用するサービスの維持・運営はもちろんのこと、利用者からの課題提起や内部課題の解決の推進力 に留まらず、既存課題の解決に向けて社内の開発者と直接コミュニケーションを取り、よりよいソリューションを検討・導入していく業務に携われるほか、実際の利用者の声を聴いて改善、課題の解決につなげるなど、上流から運用保守まで一貫して携われることで成長する機会が数多くあります。 (2) クラウドサービスにかかわる業務経験が積める AWSやOCIなどのPaaSに触れる環境の業務となるため、これらの経験ができるほか、PaaS上の権限設定やセキュリティやガバナンスを意識した設計など、PaaSをどのように安全に使うかを主眼においた設計・運用を積むことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇技術経験・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識（grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる） ・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験（gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している） ・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験（Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる） ・AWSやOCIなどのPaaS上での権限や操作許可（IAM）の概念を理解している（要件をもとに公式ドキュメントなどを参考にしながら実装、他人に説明できる） 〇業務経験 ・基本設計～実装フェーズの（特に、要件から基本設計に落とし込む段階での業務経験） 【歓迎（WANT）】 〇技術経験・（歓迎）ITサービスのサービス設計の経験 ・（歓迎）CloudFormationやTerraformなどIaCツールの利用経験（要件をもとに公式ドキュメントなどを参考にしながら設計、実装ができる） ・（歓迎）AWSやOCIなどのPaaSでガバナンス・統制の観点での配慮、設計への取り込みの経験 〇業務経験 ・（歓迎）チームの業務リードの経験（チーム全体の進捗、課題、品質の管理など） |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 7858798 |
採用企業情報
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
-
- 資本金1,350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
-
会社概要
【設立】2016年12月1日（事業再編により新設）
【創業年月日】創業年月日 1997年9月16日
【代表者】金子 英樹
【資本金】1,350百万円（2025年3月31日現在）
【従業員数】1,792名（2025年4月1日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区虎ノ門1丁目23-1
【事業内容】子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務
【代表プロフィール】
金子 英樹 代表取締役社長（CEO）
1987年 一橋大学法学部 卒業、同年アーサー・アンダーセン（現アクセンチュア）に入社。外資系ベンチャーを経て、1991年 ソロモン・ブラザーズ・アジア証券（現シティグループ証券）に入社。1997年にシンプレクスの前身であるシンプレクス・リスク・マネジメントを設立し、2000年に現職である代表取締役社長に就任。2016年 単独株式移転により、シンプレクスの持株会社としてシンプレクス・ホールディングスを設立し、現職である代表取締役社長に就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です