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IOWN オールフォトニクスネットワークにおけるペタビット超級光伝送システム実現に向けた波長資源拡大基盤技術の研究開発
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | IOWN オールフォトニクスネットワークにおけるペタビット超級光伝送システム実現に向けた波長資源拡大基盤技術の研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 将来的なクラウドサービス拡大やスマートフォン普及などにより通信トラヒックは増大し続けています。将来のIOWN オールフォトニクスネットワークでは、増大し続けるトラヒックを収容するためペタビット級のリンク容量の実現が期待されています。容量スケーラブルな光伝送ネットワークの実現に向けて、光通信用大規模デジタル信号処理技術、光電気融合集積技術、広帯域低雑音光増幅中継技術、空間多重光伝送方式などの基盤技術の確立をめざしています。 【募集背景】 NTTが展開をすすめているIOWN構想では、基盤ネットワークとなるオールフォトニクスネットワーク(APN)において、豊富な波長資源を活用した大容量かつフレキシブルな光ネットワークの実現が期待されています。これに伴い、基幹ネットワークにおける利用可能な波長資源を拡大する基盤技術の研究開発を強化するため、携わる人材を募集することになりました。 【業務内容】 グループで取り組んでいる新たな波長帯を利用可能にする波長帯変換技術やマルチコアファイバ等を使った空間多重伝送技術に関して、実験や理論検討を通じて、課題を抽出し、その解決手法を提案・実証するサイクルを回し、基盤技術の確立を行う業務です。 ・光伝送実験系の構築と評価、課題抽出 ・課題解決手法の提案と、実験実証 ・担当技術に関して、社内の関連部署や、外部連携機関との情報共有・連携推進のハンドリング ・国際会議での発表など学会活動を通じた技術トレンドの形成 【得られる経験、スキル】 世界でトップクラスの光ファイバ伝送に関する実験設備を利用して波長帯拡大基盤技術の研究開発を推進します。 ・大容量光ファイバ伝送技術に関する幅広い知識 ・最先端の測定器や超高速信号の取り扱いに関する知識 ・今後の改善に向けた研究方針の提案 ・光通信分野における最高峰国際会議(OFC, ECOC)や国内関連学会(電子情報通信学会)での学会活動 などを通じてスキルを高めていきます。これにより、光伝送技術の一線で活躍できる研究者として、IOWN APNにおける波長資源拡大に貢献します。中長期的には、社内外で認知される光伝送の専門家として、研究専門職もしくはマネージャ職を担える幅広いキャリアアップにつながります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 自部署に加え、社内の関連研究所メンバや、外部の装置ベンダ等と連携をしながら、技術確立に向けて、波長資源拡大技術開発およびその検証を主導します。実験・理論両面からの検証を想定し、関連メンバにフィードバックします。チーム内には光ファイバ伝送技術分野の第一人者が複数在籍しており、若手メンバも学会の場で活躍しています。実験検討は研究所拠点で実施する必要がありますが、机上検討・打合せなどはリモート勤務可能です。 【勤務地、働き方】 NTT横須賀研究開発センタ リモートワーク実施率 30~60% 実験業務以外はリモートワークを活用している研究員が多くおり、自己のライフスタイルにあわせた働き方をしています。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT横須賀研究開発センタ 働き方：リモートワーク実施率 30~60% 実験業務以外はリモートワークを活用している研究員が多くおり、自己のライフスタイルにあわせた働き方をしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・光伝送にかかわる装置、伝送路、方式いずれかに関連する研究・開発経験（無線伝送技術の研究開発の経験があれば、光伝送分野未経験も可） ・新たな領域に挑戦する旺盛な好奇心をお持ちの方 ・柔軟性・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・オシロスコープやスペクトラムアナライザ等測定器のオペレーション経験・デジタル信号処理に必要な基礎知識 ・GPGPU等を用いたソフトウエア実装に関する基礎知識 ・国際会議もしくは、論文発表経験 ・自己の専門領域に関わらずなんでも試すチャレンジ性 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7858758 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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