【IR 企画チームリーダー（管理職候補）】100年の歴史を持つ大手グローバルエレクトロニクス・ヘルスケアメーカー/プライム上場

■具体的な仕事内容 IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。 ・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案 ・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応 ・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築 ・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成 ・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言 単なるオペレーションではなく、経営の意思決定を支える「パートナー」としての役割を担っていただきます。 ■募集背景 本ポジションは、現職の管理職の右腕となり、将来的には管理職としてチームをリードいただくことを見据えた採用です。経営陣の意図を汲み取り、対外的な「会社の顔」として柔軟に対応しながら、経営と資本市場をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■組織 ・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在8名で構成 ・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり） ・少人数の組織であるため、個々の裁量が大きく、指示待ちではなく自ら考え動くことが求められます。経営陣との距離も近く、経営判断を支える役割を担う組織です。 ■仕事の魅力 資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。 本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。

＜試用期間＞ 6か月　変更点なし 【給与条件】 想定年収:750万円～1250万円程度 ※リーダーポジション想定 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1