モバイルテックリード（モバイルテックリード／モダンな開発環境×移動DX領域のトップランナー）

# 募集背景 移動やまちづくり領域におけるDXが急速に進む中、ソニックスでは開発プロジェクトが拡大し、新たな成長フェーズを迎えています。 現在、プロジェクトリーダー層の採用は進んでいるものの、技術面で組織を牽引し、モダンな技術スタックの選定やエンジニア育成を主導する「技術の核」となる人材が不足しています。 そこで今回、iOS / Android開発を中心に技術的な意思決定を担いながら、開発組織の技術力向上やエンジニア文化の醸成をリードしていただくテックリードを募集します。 技術的な専門性を発揮しながら、チーム全体の開発力を高める役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 # 仕事内容 モバイルアプリケーションの設計・開発 * iOS / Androidアプリケーションの設計・開発 * システム設計およびアーキテクチャ設計 * モダンな技術スタックの選定・導入 * 技術的課題の解決および開発プロセス改善  技術リード・品質向上 * コードレビューの主導 * アーキテクチャ改善・刷新の推進 * 技術的な意思決定のリード * 開発品質向上のためのレビュー体制構築 技術文化の醸成・エンジニア育成 * 若手エンジニアの育成・技術指導 * 社内勉強会の企画・実施 * 技術広報（ブログ・イベント登壇など） * 技術ナレッジの共有・組織内展開 # このポジションで実現できること * モバイルアプリのアーキテクチャ設計・刷新を主導できる * Swift / Kotlinを中心に技術選定やモダンな技術導入に関われる * コードレビュー文化を強化し、チーム全体の開発品質を高められる * 若手エンジニアのメンタリング・育成に関われる * 社内勉強会や技術共有を通じてエンジニア組織づくりに関われる # ソニックスで働く魅力 * 技術的裁量を持ち、ビジネス視点でも価値ある提案ができる環境 * クラウドや生成AIなど、成長領域の技術にも挑戦できる * プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点で設計する開発姿勢 * 希望者は技術戦略WGに参画し、会社の技術方針策定に関与可能 * 個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み # キャリアパス テックリード 技術的意思決定、設計・開発方針の策定、技術戦略WGとの連携などを主導 アーキテクト 複数プロジェクトを横断し、システム全体の技術戦略やアーキテクチャ設計を主導 CTO / 技術責任者 会社全体の技術戦略を担い、開発組織の設計や技術文化の醸成など、経営視点での技術マネジメントに関わる # 開発環境・技術スタック モバイル Swift、Kotlin データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど インフラ AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform モニタリング Datadog リポジトリ管理 Bitbucket、GitHub プロジェクト管理 JIRA コミュニケーション Slack、Google Workspace、zoom ドキュメント Confluence # 就業環境の特徴 最適でモダンな技術と開発メソッド サービスコンセプトの実現に向けて案件ごとに最適なプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャを選択できるように、いち早くモダンな技術を取り入れるとともに、それに対応できる高度なエンジニアリングスキルの育成に注力しています。また、案件の規模にかかわらず仕様変更にもスピーディに対応できるソニックス独自の開発メソッドを考案、実践しています。 コードレビュー文化 ソニックスでは、100％自社内開発という環境下において組織全体でのナレッジの共有が文化として根付いています。コードレビューもその一つで、コードの保守性・信頼性の向上だけでなくチーム全体のスキルアップを意識し、全員がフルスタックエンジニアとして相互に学んで向上し合う姿勢を持っています。 エンジニアファースト環境 エンジニア目線での作業環境構築に努めているほか、緑の多い静かでゆったりとしたオフィスデザインや、カジュアルなコミュニケーションの場となるカフェスペースの設置、ライフスタイルに合わせた在宅勤務の選択など、生産効率性だけでなく自由でリラックスした雰囲気から生まれる創造性も大切にしています。