【M＆Aスペシャリスト】100年の歴史を持つ大手グローバルエレクトロニクス・ヘルスケアメーカー/プライム上場

◆期待する成果 事業部と連携しM＆A戦略の実行、ならびに実行を通じた同社の持続的成長の実現と株主価値の向上 ◆具体的な仕事内容（主業務） M＆Aの実行に当たり、行っている業務として、以下買収の場合の一例を記載します。 ・定期的な外部金融機関等からのM＆A関連情報の収集 ・M＆A戦略実行に向けた定期的な事業部との打ち合わせ ・買収候補先の情報収集と買収可能性・アプローチ戦略の検討・実行 ・具体的な案件が出てきた場合、機密保持契約締結のうえ、情報入手と買収価格等買収条件の検討 ・事業部、本社機能部門とともに、デューディリジェンス（買収前監査）の実行 ・事業部、本社機能部門とともにPMI（買収後の事業統合戦略）の立案・実行支援 ・法務部等とともに買収契約の詳細検討と、締結に向けた交渉・社内調整等の実務 ・社内決裁（取締役会決議等）取得に向けた実務作業　など 【付随する業務】 ・M＆A推進に関する月次報告書作成 ・株主総会用のM＆Aに関するQ＆A作成 ・買収防衛に関するコーポレートガバナンス報告書記載内容検討　など ◆業務上使用するツール Microsoft Office （Excel, Word, PowerPoint） ・M＆A戦略の検討および案件の実行 （事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件あり） ・日々の投資銀行・M＆Aブティック、会計系ファーム（FAS）との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション 【配属先】 グローバル戦略本部 経営戦略部 M＆Aグループ チームの人数：経営戦略部は20人強 グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M＆Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M＆A候補先の探索・アプローチ、実行をリードします 【募集背景】 将来の成長に向けて積極的なM＆A（買収、出資等）戦略を推進しています。ここ数年、ファクトリーオートメーション、ヘルスケアを中心に、複数の買収・出資を実行し、ソーシャルソリューションも含め次の買収・出資候補先の探索を継続して行っています。事業部、本社機能部門など複数の部門と協力し、同社の成長にとって不可欠なM＆A戦略を立案、実行に移すという重要な業務に関心を持つ、意欲に溢れた人材を募集しています。

＜試用期間＞ 6か月　変更点なし 【給与条件】 想定年収:800万円～1600万円程度 ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） ・産前産後休暇 ・配偶者出産サポート休暇 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ・従業員持株会制度 ・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1 ・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1 ・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1