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光量子コンピュータおよび量子通信技術の研究開発
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 光量子コンピュータおよび量子通信技術の研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 本ポジションは研究所において、光量子コンピュータと量子通信を接続した実用基盤の研究開発を担います。2025年、NTTはスケーラブルで信頼性の高い実用的な光量子コンピュータの実現に向けた報道発表を行い、100万量子ビット級の実現を視野に光通信技術を量子計算へ応用する方針を示しました。私たちは量子コンピュータと量子通信の両面から社会実装を加速し、次世代計算インフラの確立を目指しています。 【募集背景】 光量子コンピュータの実用化に向け、要素研究からシステム実証への比重が急速に高まっています。量子計算性能と通信連携を同時に設計・検証できる研究開発人材を増員し、実装速度と信頼性の向上をめざします。 【業務内容】 光量子コンピュータの性能向上と量子通信連携を一体で進め、要素研究を実用システムへ具現化する研究開発を担当します。未解決課題が多い領域のため、課題設定から方式提案、実装、評価までを主体的に推進できます。 ■ 光量子コンピュータ 誤り耐性を見据えたアーキテクチャ設計、量子状態生成・制御の高効率化、ノイズを前提とした評価指標設計を推進します。量子誤り訂正や資源見積りを実装制約と結び付け、理論値に迫る性能の達成を目指します。 ■ 量子通信 量子中継・分散処理を見据えたプロトコル設計、通信路特性を踏まえた計算資源配置、光通信技術を活用したスケーラブル実装を進めます。 ■ 実験環境 シミュレーションと実験データを統合的に分析できる環境を構築し、限界性能を定量的に明らかにします。成果は論文・学会・標準化議論・社外連携で発信し、実用化を推進します。光量子コンピュータも量子通信も、光学定盤上にシステムをセットアップし、理論から実験、社会実装まで幅広い業務で活躍できます。 【得られる経験、スキル】 競争力ある光量子コンピュータ・量子通信の研究開発を担うことで、最先端の実験・検証環境の中で以下の知識・経験を獲得できます。 ・理論、アルゴリズム、実装、検証を一気通貫で扱い、研究成果を実用化へつなぐ力 ・量子通信と計算アーキテクチャを横断し、性能・コスト・信頼性のトレードオフを設計する力 ・未解決課題に対して課題設定から方式提案、評価までを主導する実践力 ・社会実装や標準化、外部発信を通じて世の中にインパクトを出す経験 中期的には、量子領域の研究成果を事業要件へ翻訳し、研究開発を牽引するリード人材への成長を期待します。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 量子物理、情報理論、ソフトウェア、実験実装の専門家が連携する横断チームです。 研究部門・開発部門・事業側と協働し、検証結果を迅速に反映します。 業務はハイブリッド勤務を基本とし、実験・評価フェーズでは出社での密な連携を行います。 厚木および横須賀に実験環境があります。 【勤務地、働き方】 NTT横須賀研究開発センタ または NTT厚木研究開発センタ リモートワーク実施率 80～90% フェーズにより差あり 関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT横須賀研究開発センタ または NTT厚木研究開発センタ 働き方：リモートワーク実施率 80～90% フェーズにより差あり 関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記項目の１つ以上に該当する業務経験（大学院での修学も含む）- 量子情報、物理、数理、情報工学のいずれかにおける基礎理解（修士相当以上） - 量子計算または関連分野でのシミュレーション/アルゴリズム実装経験（Python等） - 研究開発での課題定義、評価設計、改善サイクルを回した実務経験 - 英語論文の読解および技術文書・論文の執筆経験 【歓迎（WANT）】 下記項目に該当する業務経験- 光学実験、光デバイス、フォトニクス実装の経験 - 量子誤り訂正、分散量子計算、量子ネットワークに関する研究経験 - 高性能計算基盤、分散処理環境での開発経験 - 国際会議発表、標準化活動、産学連携プロジェクトの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7858157 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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