事業開発（人材・研修関連サービス）

◾️募集背景と解決したい課題 既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも 活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが 今後より非連続な成長を目指すにあたって 従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを 活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など 既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。 具体的には以下のテーマに取り組んでいます。 ・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う 　市場・業界などの調査・分析 ・拡張領域における戦略策定・実行 ・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築 ・顧問紹介やチームマッチングなど既存の枠組みを超えた 　マッチング事例の創出 ・既存アセットを活用した新規ビジネスの模索 ハイスキルフリーランスエンジニアとスタートアップ〜ベンチャー企業との マッチングが多くなっていますが、技術革新の急速な進展 特に生成AIに関連する技術が市場に大きな影響を与える中で 従来のビジネスモデルをアップデートしていく必要性を 強く感じており、今後マッチングモデルの拡張や 人材領域を超えたマンタイズポイントの 構築をしていきたいと考えています 本ポジションは事業部長直下の 事業開発（Bizdev）ポジションになっています。 事業の探索からビジネスオペレーションの構築 プロダクト開発など手広く担っていただきます。 （体制） ・執行役員事業部長 　30代前半 インテリジェンス▶︎10番目の社員として入社 ・事業副部長 　30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い 　介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。 　100名を超えるメンバーのマネジメントを実施 ◾️業務内容 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて 相談の上で決めさせていただきますが 現状の想定を一例でご紹介します。 ・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築 　（顧問紹介・チーム紹介） ・ハイスキルフリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索 ・その他マネタイズポイントの模索 主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います ▼人材研修関連サービスでMGRや事業開発をされていた方 ・ハイスキルフリーランスエンジニアの知見を 　活用した研修サービスの模索 ・知見を活用したスカウトサービスの模索 　（スポットコンサル等） ▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業や 　Bizdevにチャレンジしたい方 ・新しいマッチングモデルの構築（顧問紹介等） ・マーケ・オペレーションだけでなく、プロダクトを作り拡販する等 ▼スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで 　守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方

【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり）