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【年収〜1,800万円/年率20－30％成長DOOH市場】プロダクトを0→1で構築するフルスタックエンジニア

年収： 1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収〜1,800万円/年率20－30％成長DOOH市場】プロダクトを0→1で構築するフルスタックエンジニア
職種	フロントエンドエンジニアインフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社ジーニーについて】当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。【募集背景】ジーニーは、国内トップクラスのアドプラットフォーム事業を展開しており、月間数百億リクエストを処理するSSP/DSP事業を運営しています。この度、急成長するDOOH（デジタル屋外広告）市場において、配信管理プロダクトを0→1で構築し、事業を技術面から牽引するフルスタックエンジニアを募集します。 DOOH市場は年率20〜30%で成長しており、プログラマティック広告の普及により今後さらなる拡大が見込まれています。ジーニーでは、現在純広の代理販売を行っていますが、自社プロダクトを構築することで、配信管理の自動化・効率化を実現し、事業を大きくスケールさせることを目指しています。このポジションでは、配信管理プロダクトの設計・開発から、デジタルサイネージ用アプリの開発、外部媒体との連携まで、DOOH事業の技術基盤を一気通貫で構築していただきます。【業務内容】 ■ 配信管理プロダクト開発・商品管理、在庫管理、発注管理、配信設定、レポート、権限管理機能の設計・実装・業務フロー（発注 → 確認 → 承認 → 配信設定 → 配信開始）のプロダクト化・バックエンド（API設計、データベース設計）からフロントエンド（管理画面UI/UX）まで一気通貫で開発・ワークフロー設計、テンプレート化、自動化による運用効率化・MVP（Minimum Viable Product）開発とユーザーフィードバックに基づく改善 ■ 専用機材/Androidアプリの開発・デジタルサイネージ用Androidアプリの設計・開発・クリエイティブ（動画、画像）の再生制御、配信スケジュール管理・ハード機材（デジタルサイネージ）との連携（リモート制御、ステータス監視）・ログ収集（Imp数、再生回数等）とサーバーへの送信・パフォーマンス最適化（メモリ管理、バッテリー消費、ネットワーク通信） ■ 外部連携の設計・実装・外部映像媒体とのAPI連携・非同期処理、リトライ機構、エラーハンドリングの実装・監査ログ、追跡性の担保・外部媒体向けSDKの開発、ドキュメント整備・認証・認可、レート制限の実装 ■ オペレーション設計・配信設定のテンプレート化（よく使う設定を保存・再利用）・在庫の自動更新、配信スケジュールの自動設定・レポートの自動生成、通知機能（Slack、メール等）・運用者が回せる配信設定/在庫/レポートUIの設計 ■ 技術的リーダーシップ・技術選定、アーキテクチャ設計（バックエンド、フロントエンド、Android、インフラ）・コードレビュー、設計レビュー・技術的負債の解消、リファクタリング・若手エンジニアの技術指導・技術ドキュメントの整備、ナレッジ共有【本ポジションの魅力】１．急成長するDOOH市場で0→1プロダクト開発　ⅰ．DOOH市場は年率20〜30%で成長中　ⅱ．配信管理プロダクトを0から作り上げる経験　Ⅲ．自分の技術で事業を大きくスケールさせる実感２．フルスタックで技術的裁量が大きい　ⅰ．バックエンド、フロントエンド、Android、インフラまで一気通貫　ⅱ．少数精鋭チームで意思決定が速い３．最新技術・専門技術にチャレンジできる　ⅰ．デジタルサイネージ × Android × ハード機材連携　ⅱ．プログラマティックDOOH、リアルタイム配信　Ⅲ．広告業界の知識 × エンジニアリング４．将来的なキャリアアップ　ⅰ．DOOH開発部のテックリード → マネージャー　ⅱ．アドプラ事業全体の技術リード　Ⅲ．将来的なCTO候補５．充実した開発環境　ⅰ．最新の技術スタック（クラウド、モダンフレームワーク等）　ⅱ．書籍購入補助、資格取得支援、カンファレンス参加支援　Ⅲ．Tech Blog、技術発信の推奨【開発環境】 ▼開発環境・インフラ：GCP, Kubernetes ・Container：Docker ・Frontend：TypeScript(React, Next.js) ・Backend：Go, python ・App：kotlin ・DB：MySQL, BigQuery ▼コミュニケーション・プロジェクト管理/連絡：Slack / Jira / コンフルエンス・CICD：Cloud Build ・コード管理：Github ・その他：Google workspace 【働き方】基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 1000万円〜 1800万円月給：714,286 円～1,285,714 円 ∟基本給：528,489 円～951,280 円 ∟固定残業手当（45時間分）185,797 円～334,434 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■勤務地 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階 ■就業時間 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ■福利厚生【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給 ■休日休暇完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 ■備考・試用期間　正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）　更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】 ●バックエンド開発経験 2年以上　・API設計・実装経験　・データベース設計経験 ●クラウド環境での開発・運用経験 1年以上　・AWS / GCP / Azure のいずれか　・本番環境での運用経験 ●以下のいずれか1つ以上の経験　・フロントエンド開発経験 1年以上　　ｰReact / Next.js 　　ｰTypeScript、状態管理（Redux/Vuex等）　・Android開発経験 1年以上Kotlin / Java 　　ｰデバイス管理、バックグラウンド処理、ログ収集【歓迎（WANT）】・DOOH/アドテク企業での開発経験・デジタルサイネージシステムの開発・運用経験・プログラマティックDOOH、広告配信システムの経験・広告業界の知識（広告取引、配信ロジック等）・外部連携の設計・実装経験（API/ファイル連携、非同期処理）・0→1プロダクト開発経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	7857250

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