転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 風力発電事業の開発・運営における エンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業者として風力発電所の開発・運営等を行う上で、様々な場面において技術的な知見を活かし、技術的な指導、管理や技術的な作業を行っていただきます。 【業務詳細】 （1）発電所開発計画における技術的な書類作成、審査、指導。 （2）発電所建設工事における仕様書審査、施工管理。 （3）外部発注技術仕様書の作成、審査 （4）発電所保守計画立案、保守作業指導、管理 （5）発電所故障・事故時の対策検討。 （6）発電所の使用前自主検査、定期事業者検査の計画、推進。 （7）発電所開発計画における風況解析評価、指導。 （8）発電所運転状態管理、発電量分析評価。 （9）アグリゲーション事業における発電量予測プログラムの予測精度向上、システム合理化支援。 【配属先】グループ会社約40名ー技術部3名（部長1名ーメンバー2名） 【募集背景】 風力発電事業の開発・運営管理及びアグリゲーション事業の推進及び拡大のための、技術的管理力強化に伴う増員となります。 【この仕事の魅力】 ・資金力・技術力を持つ同社にて、これまでの経験スキルを活かしていただけます！ ・国内屈指の風力発電所の保有量を背景に、再生可能エネルギーの普及/地球環境への貢献に主導的に取組むことが可能です。 ・また発電所開発、運営事業やアグリゲーション事業の様々な場面で自己の技術力が生かせるとともに、様々な技術分野に関与することで自己研鑽、成長が図れ、自己のスキルアップが会社の技術力アップに直結できる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■下記いずれかのご経験を企業内のエンジニアとして業務経験が5年以上あること。 （1）電気・電子工学 （2）情報通信工学・IT （3）土木・建築工学 （4）機械工学（構造力学・流体力学等々） （5）環境アセス ※中途採用比率 2022年度49％ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7856318 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 保険
-
- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信ください。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2026/03/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です