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| 部署・役職名 | インフラ鋼材の品質判定を担う分光センシングスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 国内外においてインフラ設備の老朽化は深刻な社会課題となっており、維持管理の高度化・省人化は持続可能な社会の実現に向けた重要テーマとなっています。当研究グループでは、レーザ技術を中核とし、センシング、ロボティクス、材料科学、腐食科学などの異分野技術を融合することで、インフラメンテナンスの省人化・省力化に資する施工自動化技術および補修周期延伸に資する高品質化技術の研究開発に取り組んでいます。特に、単なる除去・補修技術に留まらず、(1) 補修として意味を持つ素地状態の科学的設計、(2) 長期耐久性を理論・数理で評価できる技術基盤の構築、(3) 施工成立を保証する動作・制御設計、(4) 現場で成立する自動メンテナンスシステムの創出、を柱とし、「現場で利用される技術」を学術的裏付けとともに創出していきます。基礎現象の解明から社会実装までを一気通貫で取り組むことを特徴とし、研究成果は学術発信を通じた知の創出と、グループ会社・協業企業との連携による実装展開の両立を目指しています。 【募集背景】 当研究グループでは、インフラ構造物の鋼材メンテナンスを対象に、レーザ素地調整技術および施工自動化技術の研究開発を推進してきました。現在、素地状態設計の高度化や長期耐久性評価の理論化、施工成立保証技術の強化など、技術体系を一段深化させるフェーズに入っています。これに伴い、各専門分野において中核を担う研究者を募集します。これに伴い、各専門分野において中核を担う研究者を募集します。基礎現象の解明にとどまらず、理論化・一般化を通じて技術を社会実装へと展開していくとともに、事業貢献と学術的価値創出の両立を志向し、専門分野を深めながら研究を推進していく意欲を有する方を歓迎します。 【業務内容】 当研究グループでは、レーザ素地調整技術を中核とし、インフラ構造物の鋼材補修における高品質化および施工自動化を推進しています。これまで実装を通じて蓄積してきた知見を、より普遍的かつ再現性ある技術基盤へ発展させるため、金属表面状態の科学的理解と評価・推定技術の高度化に取り組んでいます。本ポジションでは、レーザ処理によって形成される金属表面状態を対象に、それぞれの専門性を活かした研究開発を担っていただきます。 分光計測およびセンシング技術を活用し、金属表面状態を非破壊かつリアルタイムに把握する技術の構築を担っていただきます。具体的には、 ・反射・散乱光スペクトル解析による酸化状態推定 ・LIBS等を用いた元素組成変化のリアルタイム検出 ・計測信号と表面化学状態の対応関係のモデル化 ・FFT解析や特徴量抽出による状態識別アルゴリズム設計 ・施工完了判定ロジックの構築などを通じて、表面科学的知見を基盤とした推定技術を構築し、現場で活用可能な技術創出に貢献していただきます。専門性を深化させながら事業実装への展開も視野に入れ、学術的価値と事業的価値の双方を創出する研究を推進していただくことを期待しています。 【得られる経験、スキル】 本ポジションでは、専門分野を深めながら、学術的価値と事業的価値の両立を志向した研究推進力を身につけることができます。自ら課題設定を行い、仮説立案から検証まで一気通貫で取り組む経験を積むことが可能です。 計測と現象を結びつける力をつけることができます。 ・計測信号から材料状態を推定するモデル構築力 ・分光データや時系列信号を扱う解析能力 ・センシング結果を現場判定ロジックへ接続する実装思考 ・実験系とアルゴリズム設計を往復する統合力 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 私たちのチームでは、材料科学、腐食科学、光学、センシング、ロボティクス、制御工学など、異なる専門性を持つ研究者が連携しながら研究開発を進めています。基礎現象の解明から実証実験、さらには現場適用検討までを一気通貫で行うことを特徴としており、研究テーマは学術的深化と事業実装の両立を前提に設計されています。社内外の研究機関・事業会社との共同研究や技術議論の機会も多く、専門性を深めながら分野横断的な視点を養うことができます。 【勤務地、働き方】 NTT厚木研究開発センタ リモートワーク実施率 ~20% (ただし、業務内容による) |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲:会社の指示する業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 勤務地:NTT厚木研究開発センタ 働き方:リモートワーク実施率 ~20%(ただし、業務内容による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 分光分析、光学計測、信号処理等の研究経験データ解析(Python、Matlab等)によるモデル構築経験 実験系の設計および検証経験 研究を主体的に推進した経験 【歓迎(WANT)】 LIBS、ラマン、反射分光等の経験機械学習・特徴量抽出に関する経験 リアルタイム計測システムの構築経験 学術発表実績 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7856071 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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