転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 管理部門担当（経理・労務）_千葉勤務_CAS5 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
地域を支える当グループで、あなたの経理経験を活かし次世代を育むコアメンバー募集 ●募集背景 当社は、地域経済の発展を支える当グループにおいて、バックオフィス機能の中核を担っています。今回、グループ各社の決算・会計業務のさらなる高度化と効率化、そして雇用管理業務の安定運用を盤石にするため、実務を牽引しつつ次世代の育成にも貢献いただけるコアメンバーを募集します。あなたの豊富な経理経験を、地域貢献という大きなやりがいに繋げませんか。 ●お任せする業務 ・グループ会社（複数社）の月次・年次決算業務 ・グループ会社（複数社）の日常日次会計業務（仕訳入力、債権債務管理等）の入力、統括チェック業務等 ・グループ会社（複数社）の雇用更新業務および契約書作成・管理（法務・労務知識も実務を通して向上します）※契約書の作成は既定のフォーマットに沿って行います。 ・メンバーへの業務指導・育成サポート（決算・会計担当者、雇用管理担当者） ・社内関連部署や外部機関（税理士等）との連携・調整（幅広い視点と人脈が築け、自身の成長に繋がります） ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・当グループの安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。（グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。） ・組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、地域を支える人々の生活に貢献できます。法務・労務に関する実践的な専門性を高められます。 ・現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ・経営層や各事業部門と密接に連携し、グループ全体の経営戦略に直結する重要な業務に携わることで、自身の業務が組織に与える影響を実感できます。 ●キャリアパス ・まずは、これまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導・育成サポートに注力していただきます。 ・将来的には、グループ会社の経理・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。 ●配属予定部署 （人材育成部より出向） ※当行に入行（在籍）し、キャリアサービスを行うグループ会社に出向していただく形となります。 ●組織の特徴 ・当グループ各社の決算・会計および雇用管理を支える「縁の下の力持ち」として、正確性とスピードの両立を追求しています。 ・チームワークを重視し、実務担当者と密に連携しながら、業務の標準化・効率化に継続的に取り組んでいます。あなたの改善提案も歓迎します。 ・柔軟なサポート体制が整っており、困った時には助け合える環境です。中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ・通常期の残業はほとんどなく、決算期に集中します。メリハリをつけて働ける環境です。 ・勘定奉行を導入しており、入社当初はシステム入力が主な業務です。 ・伝票の確認や仕訳のチェックについては、グループ会社と連携を取りながら進めます。 ・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500万～1100万 ・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇（平日5営業日） ・短期連続休暇（平日3営業日） ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での決算業務経験（月次・年次）が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 ・複数企業の決算業務経験をお持ちの方・会計事務所や税理士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・雇用契約書の作成・管理経験をお持ちの方 ・チームリーダーや先輩社員として、後輩の指導・育成経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・数字に強く、正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・地域経済を支える当行のグループの一員として貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・他部署やグループ会社のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を見つけ、改善提案ができる主体性のある方 ・ご自身の経験を活かし、メンバーのサポートすることにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7856052 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です