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| 部署・役職名 | インフラ材料劣化のデータサイエンススペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 国内外でインフラ設備の老朽化は深刻化しており、限られた人員・予算の中で安全性を確保しつつ、維持管理の高度化・省力化を実現することが急務となっています。当研究グループは、材料劣化の分析技術を基盤に、インフラの複雑な劣化現象を材料・界面レベルで解明し、実装可能な対策技術までを一気通貫で創出する研究開発組織です。劣化現象の分析・評価で得られる知見を起点に、効率的な設備保全を可能とするセンシングや劣化予測、現場で安全かつ安価に延命化を実現する補修・表面保護技術、さらには超長寿命化に資する新材料・新構造の開発までを扱います。材料化学、腐食・表面科学、計測・センシング、データサイエンスを融合し、実環境のばらつきの中でも成立する技術を目指して、評価設計や指標づくりも含めて推進します。研究成果は、グループ事業への適用を通じて社会実装につなげると同時に、論文・国内外会議での発信により学術的価値としても還元し、社会課題の解決に直結する研究開発を進めています。 【募集背景】 当研究グループでは、インフラ設備の老朽化問題の解決に資するべく、設備を構成する材料の視点から、劣化機構の解明と対策技術の研究開発に幅広く取り組んできました。今後も、材料の分析・評価技術をさらに深化させながら、より長期的な視点で抜本的な問題解決につながる技術の創出を進めていきます。これに伴い、材料・界面分析、表面処理、機械学習等のデータ活用など各専門領域で中核を担い、基礎現象の解明にとどまらず、実用に耐える解決手段へ落とし込む研究を牽引できる人材を募集します。事業適用による社会実装と、論文・国内外会議での発信を両立しながら、専門性を深めて研究を推進する意欲のある方を歓迎します。 【業務内容】 インフラ設備の老朽化という社会的課題に対し、インフラを構成する材料の観点から、問題解決に資する研究・技術開発に取り組みます。インフラ設備の劣化は、環境条件およびその履歴に依存して進行し、同一年数でも劣化度が大きくばらつくため、従来の経験則だけでは予測に限界があります。本ポジションでは、点検記録・画像・環境情報・材料評価試験など、形式も粒度も異なるデータを目的に沿って設計・蓄積・統合し、現場の意思決定に耐える劣化進展の予測モデル構築に取り組みます。加えて、長寿命化に向けた新材料・機能探索についても、材料評価メンバと連携し、マテリアルズインフォマティクス(MI)等を活用してブレークスルーを狙います。複雑な劣化現象を扱いながら、データ欠損や観測間隔の粗さ、検査バイアスといった実環境特有の制約下でも実用に耐える予測へ仕上げる難しさであったり、さらにはデータ駆動の材料探索で抜本的な解決を目指せる点が本領域の面白さです。テーマ設定から手法選定まで研究者の裁量で推進できます。成果を通信設備へ適用することで、グループ事業にも直接貢献可能です。さらに、インフラ設備の材料劣化×データサイエンスは確立途上で未踏領域が多く、実務課題を解きながら新しい方法論・評価指標を打ち立てられます。研究成果の論文化・学会発表も推奨しており、国内外学会での発信を通じて、この分野の先駆者として存在感を示せる環境です。 【得られる経験、スキル】 インフラ設備の材料劣化×データサイエンス領域において、データ設計から劣化予測、MIを活用した材料探索までを推進いただきます。これにより、下記のような知識・経験が得られます。 ・点検/画像/環境・センサ/材料試験データの設計・統合 ・劣化進展の予測モデル構築 ・MIによる材料・配合探索 ・確立途上領域での新規手法・評価指標の確立 ・論文化・国内外学会発表による対外発信 本ポジションでは、候補者はデータ設計・予測モデルの中核としてプロジェクトを牽引し、材料評価メンバと連携してMIを活用した材料・配合の探索/材料開発にも踏み込みながら、研究と実用化の両面での成果創出を狙います。中期的には、成果を通信設備にとどめず、社会インフラ領域(電力・交通・建設など)への展開や他業界との協力をリードし、実装インパクトを広げられる人材への成長を期待します。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 私たちのチームは、材料化学、腐食・表面科学、計測・センシング、データ活用など異なる専門性を持つ研究者で構成されています。新入社員は、基礎現象の解明から実証実験、さらには現場適用検討までを一気通貫で行うことを特徴としており、研究テーマは学術的深化と事業実装の両立を前提に設計されています。社内外の研究機関・事業会社との共同研究や技術議論の機会も多く、専門性を深めながら分野横断的な視点を養うことができます。 【勤務地、働き方】 NTT厚木研究開発センタ リモートワーク実施率 ~30% (ただし、業務内容による) |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲:会社の指示する業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 勤務地:NTT厚木研究開発センタ 働き方:リモートワーク実施率 ~30%(ただし、業務内容による) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・物理化学、腐食、表面科学、無機材料、有機材料のいずれかの領域に関するスキル(大学院修士課程レベル以上)【歓迎(WANT)】 ・腐食・防食や電気化学評価に関する経験・画像・環境/センサ時系列データ等などを用いた分析・予測の経験 ・マテリアルズインフォマティクス(MI)等を用いた材料・配合探索等の経験 ・Python等によるデータ処理・モデル実装の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7856047 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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