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| 部署・役職名 | 【社内SE】インフラ×セキュリティチーム責任者／セキュリティ強化推進／市場価値向上 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ・インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）全般における改善提案とその実行 ・社内セキュリティ対策の企画提案・構築 ・上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー（契約外注社員）管理業務 ■採用背景 インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けて セキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その企画推進を実施していただく人材を募集しております。 また、チームでは運用保守も実施していますので、その管理や効率化も担って頂きたいと考えております。 単純な管理のみではなく、最新技術や会社のニーズをくみ取った提案をすれば実行できる機会が得られますので ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。 ■部署として大切にしていること 情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、 会社の成長のためにIT活用を提案＋推進する部門にならなければいけません。 AI活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。 ■部署の雰囲気 皆さんしっかりと業務はしていますが、ちょっとしたタイミングで雑談したりと関係性は良好です。 協力会社さん含めて温和な方ばかりですので人間関係で悩むようなことはないと思います。 ■こんな方におすすめ セキュリティ面での強化に重点を置いていますので、経験を活かしつつ、更なる先進的な経験を積みたい方。 チーム運営や、上長・経営層への提案など、業務の幅を広げたい方は、それらを実現できる環境があります。 市場価値を上げたいと思っている方は是非ご応募ください。 ■働き方 ・残業平均は20時間 ・離職率5％以下 ・基本的には出社 ※家庭状況などでやむを得ない場合は申請による許可制で在宅勤務が可能になります。 |
| 労働条件 |
■年間休日：121日 ■休日制度：週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇（慶弔）日 ＜福利厚生制度＞ 資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度（結婚出産介護ほか）、 厚生年金・雇用労働保険休業制度（育児・介護ほか）、育児休業制度、介護休業制度、 長期休業所得補償制度、福利厚生倶楽部、契約保養施設、 健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC＆スマホ、 整体サービス、部活動（部活補助制度）、社員販売 ＜事業関連＞ 社員表彰制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】・情報セキュリティマネジメント相当の知識（資格の保有有無は問わない） ・インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築／改善経験、運用経験 ・複数名マネジメント経験 求めるマインド【必須】 ・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方 ・企画立案から構築まで、自ら提案し、完了まで推進出来る方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験 ・社内セキュリティ対策の企画立案 ・システム改善に伴う業務改善提案とその調整 ・デジタル化や自動化など社内DX推進の経験 ・上場会社でのIT全般統制、IT業務処理統制の整備・運用評価の経験 【できればいいこと（Better）】 ・リモート環境化でのマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7854895 |
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