神奈川/新規開発品に関するソフトウェア検証

【配属組織について（概要・ミッション）】 我々は成長を続けるEV及びPHEV市場に合わせた最先端のブレーキシステムを革新することで、モビリティの未来を推進しています。 我々と一緒に、より安全で効率的、持続可能な次世代のブレーキ技術を形作りましょう。 【ミッション／期待する役割・責任】 ・ソフトウェアの品質保証計画を立案し、計画通り推進する。 ・開発、試作との連携を強化し、課題の明確化を図る。 【職務概要（具体的な業務内容）】 ・品質保証計画の立案 ・ソフトウェアの信頼性検証 ・ソフトウェアの出荷判断、出荷判断書の作成 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 「イノベーションとモビリティが融合する当社にぜひご参加ください。先進的な自動車ソリューションのリーダーとして、EV システム、自動運転、次世代ブレーキ システムなどの最先端技術を通じて、あなたのキャリアの成長を支援します。私たちと一緒に持続可能な輸送の未来を形作り、成功への道を加速しましょう。」 【募集背景】 ブレーキシステムは将来の自動車業界における車両の安全性、効率性、パフォーマンスの基盤として機能します。 電動化と自動化の進歩に伴い、インテリジェントなブレーキソリューション、エネルギー最適化のための回生ブレーキ、フェイルセーフシステムを統合し、EV、PHEV、次世代モビリティプラットフォームの優れた安全性と持続可能性を確保します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

■勤務地 <厚木第一工場>神奈川県厚木市恩名 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） ■給与 ◎想定年収450万円〜1,220万円　※応相談 ・メンバー 想定年収：450万円〜650万円　月給250,000円〜340,000円 ・リーダー 想定年収：650万円〜850万円　月給340,000円〜450,000円 ・マネージャー 想定年収：930万円〜1220万円　月給510,000円〜700,000円 ※選考を通じて、応募者様の経験・能力等を総合的に考慮し、当社規定により提示年収を確定いたします。 ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分（休憩45〜60分） ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり ※フレキシブルタイム　午前6時〜午後10時 標準労働時間帯　8：50〜17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる 全社平均残業時間18時間36分 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日121日（2025年度） ・完全週休2日制（土日） ・年次有給休暇24日（試用期間中は3日） ・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅、住宅手当） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 ・健保保養所 ・定年制：有（60歳/再雇用制度上限年齢70歳） <各種手当（当社が認める場合に限る）> ・引っ越し補助あり ・通勤手当あり ・住宅手当あり ・家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）：管理職対象外 ・赴任手当あり ・別居手当あり ・帰宅交通費あり ・超過勤務手当