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| 部署・役職名 | ※リモート可/フレックス※【M&A担当】◆東証グロース上場企業◆ユーザー数500万人超のサービス展開◆豊富なキャリアパス |
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| 仕事内容 |
【組織/チームのミッション】 全社の成長戦略に合致したM&Aを実行し、企業価値を向上させることがミッションです。 祖業を中核としつつ、培った人材・クライアントデータベース・プロダクト基盤を活かして、事業の多角化を進めております。 今後も、事業領域を広げていき、何千万人もの人が使う社会インフラへと成長させていく方針です。 このような方針の下で、よりスピーディーに目指す世界を実現するためには、M&Aの推進が非常に重要です。 自社のみで立ち上げるのが難しい、または時間がかかるような領域でM&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させる方針です。 これまでのM&Aはエージェント領域で行いましたが、それに限らず、「すべてが揃うサービスプラットフォーム」に合致するあらゆる領域が対象となります。 【具体的な業務内容】 全社戦略と合致したM&A方針の立案から、ターゲットのソーシング、エグゼキューション、PMIまで、M&Aに関わるプロセス全般を推進いただきます。 ※レポートライン:社長 ■M&A戦略立案・ソーシング ・経営陣とのコミュニケーションを通したM&A方針の策定 ・ロングリストの作成/更新 ・ターゲット先へのコンタクト/コミュニケーション ■M&Aエグゼキューション ・経営陣、事業責任者、コーポレート(経理、人事等)と連携したDD推進 ・外部アドバイザーの取りまとめ ・バリュエーション ・契約交渉 ・PMI 【働く魅力】 M&Aを通して、自社の企業価値向上にダイレクトに貢献できることが魅力です。 自社のみで立ち上げるのが難しい、または時間がかかるような領域で、M&Aを実行することで、会社の成長スピードを加速させていく方針です。 自らが主導するM&Aにおいて会社の企業価値を何十倍に、成長させるダイナミックさがあります。 【キャリアパス】 ご自身の適正に合わせて様々なキャリアパスがございます。 (例) ・マネジメントキャリア(部長→執行役員) ・プロフェッショナルキャリア(ファイナンスに関わる他の領域(IR等)にも業務を広げ、ファイナンス全般のプロフェッショナルとなる等) ・事業会社経営(グループインした会社の社長として事業会社経営に携わる等) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月(条件の変更なし) ■給与 応相談 ※固定残業代(45時間分)を含む ・昇給:年2回 ・昇格:年2回 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00) ※標準労働時間 10:00~19:00(実働 8時間/休憩 1時間) ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※週2~3出社のハイブリッド型勤務 ■休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇 入社時特別休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(3日) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれか経験をお持ちの方・事業会社でのM&Aに関する実務経験(3年以上) ・仲介会社/アドバイザリー会社/金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・事業会社でのM&Aに関する実務経験(5年以上)・仲介会社/アドバイザリー会社/金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務経験(5年以上) ・マネジメント経験 ・語学力(英語) 【求める人物像】 ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方正確性と、責任感を持ち業務にあたっていただける方 ・動的な環境変化に対しても柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力 ・M&Aに対する興味が強く、国内外の動向についてアンテナをはれる方 ・勉強熱心で、ファイナンス領域に関する知識を積極的に学べる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7854677 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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