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【給与・労務リーダー】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜職員1,200名超の組織を支える中核メンバー募集
年収：
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採用企業案件
社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【給与・労務リーダー】長崎最大級・売上100億規模の医療法人｜職員1,200名超の組織を支える中核メンバー募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。 現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。 【職務概要】 法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 【職務詳細】 1. 人事労務関連業務 ・入社/退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 2. 人事制度構築（一部担当） ・目標評価設計関連 ・福利厚生施策 ・制度設計・構築 ・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務 ・人事データ集計・分析・活用 【当法人の魅力】 ◆ 圧倒的な経営基盤と将来性 長崎市内の民間医療機関として最大級の規模を誇り、コロナ禍以降も前年比で成長を継続。安定した基盤があるからこそ、守りに入らず攻めの姿勢で変革に挑める環境です。 ◆ 専門性を活かしたキャリア形成 まずは人事労務の実務リーダーとして基盤を支えていただきますが、ゆくゆくは施策立案や仕組み化、人事制度の構築・変更にも深く携わることが可能です。実力次第で、将来的に人事部門の責任者を目指す道も開かれています。 ◆ 異業界からの挑戦を歓迎 現在の人事課は計9名（35歳の課長、20代〜60代のメンバー）で構成されており、幅広い世代が活躍しています。医療業界が初めての方でも、これまでの実務経験を活かしてスムーズに馴染んでいただけるよう、周囲がバックアップいたします。 【会社紹介】 社会医療法人春回会は、1919年の創業以来100年以上の歴史を誇る、長崎県最大級の民間医療・介護グループです。「医療を通じて安心を提供する」を社是に掲げ、急性期医療の「井上病院」、脳神経疾患特化の「長崎北病院」、緩和ケアの「出島病院」をはじめ、健診・訪問看護・介護施設までを包括的に提供しています。 1,200名を超える多職種プロフェッショナルが連携し、地域の生活をトータルでサポート。現在は2040年を見据えた「総合診療」や「ファミリークリニック」の展開に注力しており、伝統を守りながらも、長崎の医療・福祉の未来を切り拓くイノベーターとして進化を続けています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・月～金 8：45～17：30（休憩60分、実働7時間45分） ・土曜日 8：45～13：00（休憩なし）※出勤日の場合 ※月平均残業10時間 ※育児中（満3歳まで）は時短勤務可能 【勤務地】 ・法人事務局 長崎県長崎市宝町6番8号 【休日/休暇】 ・年間休日110日（4週8休） ※メモリアル休暇（1日）、リフレッシュ休暇（3日）含む ・日曜、祝日 ・年末年始（12/19-1/3） ・有給休暇（入職日に付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※産休育休取得率100％ ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績3.6カ月分 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当：定期代支給上限50,000円 ・家族手当：扶養1人目10,000円2、3人目各4,000円 ・保育手当：4,000円～18,000円※負担している保育料による ・制服貸与※希望者のみ（クリーニング込み） ・マイカー通勤OK（10km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり ・院内外の教育研修制度あり ・全職員対象の職員旅行／懇親会など 【その他補足】 ・試用期間：3か月（期間中の待遇に変更なし） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与労務業務の経験3年以上・Officeスキル（Excel：⼊⼒、関数、ピボット） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7854368 |
採用企業情報
- 社会医療法人春回会
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- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】井上 健一郎
【従業員数】1,106名（平成30年4月現在）グループ全体
【本社所在地】長崎県長崎市宝町6番8号
【事業内容】井上病院、長崎北病院、出島病院、健診センター、訪問看護ステーションひまわりなどの運営
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