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| 部署・役職名 | 【販促企画(課長候補)】♦︎小川珈琲の店舗販促を企画・実施♦︎高付加価値コーヒーをコンセプトにしたカフェ |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 私たちは、昭和27年に創業した、高品質にこだわるコーヒーブランドです。 京都の珈琲職人として、「本物」の価値ある商品を創ること、また、珈琲文化を未来につなぎ、コーヒーを通して持続可能な社会に貢献していくことに、情熱をもって取り組んでいます。 私たちのブランドはその役割ごとに事業会社を構成しています。 コーヒーを焙煎、ブレンドする製造事業会社では、スーパーマーケットなど流通網にのせて、全国のお客様のご家庭やオフィスに、コーヒーを届けています。 喫茶店、カフェを運営する直営店事業会社では、京都を中心に11店舗を展開し、美味しいコーヒーを提供することだけではなく、料理や空間づくりにこだわり、ブランド発信の役割を担っています。 また、米国事業会社ではボストンに出店し、日本の珈琲文化を発信しています。 【募集要項】 販促課の管理職を募集いたします。 小川珈琲直営店での店舗販促を企画・実施する部署になります。 喫茶文化を未来へ継承し、こだわりのコーヒーをお客様へ届けるサポートをおこなっています。 事業拡大を進める小川珈琲の認知度拡大、および店舗の売上拡大を担う重要なポジションです。 《具体的な業務内容例》 小川珈琲の認知拡大、売上向上を目的に、店舗で働くスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【業務内容】 ・マネジメント(メンバー育成・業務管理) ・販促戦略の立案・実行 ・イベント出店 ・効果分析 ・販促ツール作成 ・アプリ会員向けPR作成 ・他部署との連携・調整 《部門構成》 課長代理:1名(30代) メンバー:1名(40代) スタッフ:1名(30代) |
| 労働条件 |
【勤務地】 京都市右京区西京極北庄境町75番地 【勤務時間】 8:30~17:30 【休日・休暇】 <年間休日123日> 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 【待遇・福利厚生】 <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回 <諸手当> ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・役職手当 <福利厚生> ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度 ・社員表彰制度 ・社員旅行 ・慶弔金制度(結婚・出産・弔事・傷病) ・人間ドック補助制度 ・在宅勤務あり ・時短勤務制度 ・持株会 ・海外研修奨励金 ・資格取得奨励金 ・通信・通学教育支援制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◎飲食店、小売店等でのマネジメント経験◎実店舗での販促企画業務の経験 【歓迎(WANT)】 ◎外食店舗におけるエリアマネージャー等のご経験◎外食店舗での販促企画業務の経験 ◎デジタルマーケティングの経験(SNS/広告/デジタルツール/Googleアナリティクス) |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 7853939 |
採用企業情報
- 小川珈琲株式会社
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- 資本金25百万円
- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】1957年2月28日
【代表者】宇田 吉範
【資本金】2,500万円
【本社所在地】京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地
【その他事業所】滋賀、東京、名古屋、京都
【事業内容】コーヒーの製造および紅茶、コーヒー器具、輸入食品、喫茶材料の卸、販売
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