【販促企画（課長候補）】♦︎小川珈琲の店舗販促を企画・実施♦︎高付加価値コーヒーをコンセプトにしたカフェ

【会社概要】 私たちは、昭和27年に創業した、高品質にこだわるコーヒーブランドです。 京都の珈琲職人として、「本物」の価値ある商品を創ること、また、珈琲文化を未来につなぎ、コーヒーを通して持続可能な社会に貢献していくことに、情熱をもって取り組んでいます。 私たちのブランドはその役割ごとに事業会社を構成しています。 コーヒーを焙煎、ブレンドする製造事業会社では、スーパーマーケットなど流通網にのせて、全国のお客様のご家庭やオフィスに、コーヒーを届けています。 喫茶店、カフェを運営する直営店事業会社では、京都を中心に11店舗を展開し、美味しいコーヒーを提供することだけではなく、料理や空間づくりにこだわり、ブランド発信の役割を担っています。 また、米国事業会社ではボストンに出店し、日本の珈琲文化を発信しています。 【募集要項】 販促課の管理職を募集いたします。 小川珈琲直営店での店舗販促を企画・実施する部署になります。 喫茶文化を未来へ継承し、こだわりのコーヒーをお客様へ届けるサポートをおこなっています。 事業拡大を進める小川珈琲の認知度拡大、および店舗の売上拡大を担う重要なポジションです。 《具体的な業務内容例》 小川珈琲の認知拡大、売上向上を目的に、店舗で働くスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 【業務内容】 ・マネジメント（メンバー育成・業務管理） ・販促戦略の立案・実行 ・イベント出店 ・効果分析 ・販促ツール作成 ・アプリ会員向けPR作成 ・他部署との連携・調整 《部門構成》 課長代理：1名（30代） メンバー：1名（40代） スタッフ：1名（30代）

【勤務地】 京都市右京区西京極北庄境町75番地 【勤務時間】 8:30～17:30 【休日・休暇】 ＜年間休日123日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回　 賞与：年2回 ＜諸手当＞ ・在宅勤務手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・役職手当 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度 ・社員表彰制度 ・社員旅行 ・慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病） ・人間ドック補助制度 ・在宅勤務あり ・時短勤務制度 ・持株会 ・海外研修奨励金 ・資格取得奨励金 ・通信・通学教育支援制度 ・福利厚生施設利用制度 ・社員割引制度