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All Photonics Network / 光伝送システム企画・開発マネージャ・エンジニア

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	All Photonics Network / 光伝送システム企画・開発マネージャ・エンジニア
職種	ネットワークエンジニアプロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】 NTT研究所では、基礎研究から実用化開発、そして社会実装に至るまで一貫して取り組んでいます。現在、情報通信技術の果実をすべての人が享受できる豊かな社会を創るため、光を中心とした革新的技術を活用し、これまでのインフラの限界を超えた高速大容量通信ならびに膨大な計算リソース等を提供可能なネットワーク・情報処理基盤の構想としてIOWN (Innovative Optical and Wireless Network) 構想を提唱、実現に向けた研究開発を進めています。ネットワークイノベーションセンタでは、モバイルと光の融合を支える革新的なネットワークの実現に関する開発を行っています。IOWNの基盤となるAPN (All-Photonics Network) の高度化と普及拡大のため、光伝送ネットワークの高速化・大容量化、光インタフェースのオープン化、APN網の付加価値向上として低遅延化や高セキュア化などに取り組んでいます。【募集背景】 NTTグループは2023年3月に世界初のIOWN APNサービスとして、高速・大容量、低遅延・ゆらぎゼロ、遅延の可視化・調整を実現した商用サービスIOWN APN 1.0を開始しました。その後、2024年12月にはIOWN APN 2.0として「All-Photonics Connect powered by IOWN」でユーザー拠点間を世界最高水準の最大800Gbpsで接続するサービスをスタートしました。我々のチームではこれらの商用サービスの基盤となるシステムの企画・開発・導入運用支援を行っておりますが、今後もAPNの高度化と普及拡大を進めるために、企画・開発マネージャを募集することになりました。【業務内容】 IOWN APNは、日本全体およびグローバルの情報通信の基盤であり、高度化する情報処理に対応して、日々アップグレードが必要です。本業務では、NTTグループ各社の商用ネットワークに導入する新たな光伝送システムの研究開発に関する、開発企画、要件定義、採用技術の見極めと実装検討、開発検証、グループ会社での導入運用支援などの一部を担っていただきます。 ◆ 開発企画、要件定義 NTTグループ会社の動向と、ワールドワイドでの長期的な研究開発動向を踏まえながら、直近～5年後に必要となるシステムを企画し、その要件を定義します。 ◆ 採用技術の見極めと実装検討将来的に必要となるだろう技術が未成熟な場合に、自ら手を動かしてフィージビリティを確認したり、原理的や実装的に実現できることを確認していきます。装置だけでなく、各種光学パーツの組合せや、ファームウェア、監視制御するオペレーションシステムに関する事項も対象としています。 ◆ 開発検証・導入運用支援装置ベンダや、グループ会社の設備導入部門・運用部門と連携し、導入装置の選定や複数機器を組み合せての動作検証、グループ会社での運用トラブルへの対応を実施します。あわせて、機能・品質・納期・コスト等のマネジメントも行います。【候補者が得られる経験、スキル】光伝送システムの開発から導入に一貫してかかわっていただくことで、光伝送技術に関する専門性・スキルを習得できるとともに、商用サービスへの導入にむけたステークホルダとの議論・調整力も身に付きます。また、最新の技術に関する検討内容についての特許出願や国内外の学会へ投稿・講演にも携わることができます。 ◇ネットワーク関連・最新光トランスポートネットワーク技術（OpenROADM/IPoDWDM/OpenZR、GNPy、ホワイトボックス装置技術、デジタルコヒーレント、CDC、波長多重技術など) ・IOWN APN NWシステム設計技術／伝送設計技術・NW監視制御技術（Netconf/yang、OpenConfig、SNMP、CLIなど) ◇検証関連、故障対応関連・実機操作スキル（APNノード、ホワイトボックス装置など）・光伝送評価技術（各種試験機（スペアナ、OTDR、トラヒックジェネレータなど）、自動化ツール活用技術）・IOWN APN NWシステムの検証計画立案・検証実施・検証管理能力・検証トラブル対応を通して、商用網で問題が発生した際にベンダに対してその問題点を理解させ、問題を改善させる問題解決能力・折衝能力・検証を通して、マルチベンダ接続環境下で回線障害が発生した時の障害切り分けスキル及び復旧スキル ◇マネジメント、その他・光伝送システム開発スキル・システム開発・検証を通して、システムベンダ開発の中核人材との人脈形成【一緒に働くチーム構成、業務環境など】我々のチームは、様々な経歴をもったチームメンバから構成されており、おおむね他企業から中途採用されたメンバが1／3、新卒採用のメンバが1／3、NTTグループの他企業からの出向社員が1／3の比率となっています。オフィスは、各人に固定のデスクが与えられ、事務用パソコン以外にも、計算シミュレーション用のワークステーションなどを設置することが可能です。また、自席に限らず共有ゾーンでのディスカッションや個室ワークブースを利用することも可能です。一方、試験・実験環境として、豊富な伝送装置類や測定器類を利用可能であり、自由な発想を試していただくことが可能です。【勤務地、働き方】 NTT武蔵野研究開発センタ（東京都武蔵野市）リモートワーク実施率 80～90% 関東地方以外に居住しているメンバもいます。
労働条件	勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など業務内容の変更範囲：会社の指示する業務就業場所の変更範囲：会社の定める事業所勤務地：NTT武蔵野研究開発センタ（東京都武蔵野市）働き方：リモートワーク実施率 80～90%。関東地方以外に居住しているメンバもいます。
応募資格	【必須（MUST）】・情報工学、通信工学、物理学のいずれかの領域に関するスキル（大学院修士課程レベル以上）・チームマネジメント経験、部下育成経験（マネージャの場合）【歓迎（WANT）】・光伝送ネットワーク設備の計画/設計/構築/保守運用/開発の業務経験・ネットワーク機器の選定・検証に関するプロジェクトマネジメント経験・無線伝送ネットワークに関する業務経験・知識・ネットワーク運用に関する業務経験・知識・光回路・光デバイスに関する業務経験・知識・高速電気回路設計に関する業務経験・知識・組み込み系ソフトウェアに関する業務経験・知識
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/24
求人番号	7853515

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NTT株式会社

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