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キャリアグレードNW開発・運用に関する次世代ネットワークデジタルツインの開発エンジニア
年収：
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | キャリアグレードNW開発・運用に関する次世代ネットワークデジタルツインの開発エンジニア |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 NTTではIOWN構想の具現化に向けて各研究所で取り組んでいます。ネットワークイノベーションセンタはNTTのNW系R&Dの中核組織であり、データセンタからキャリア広域網に至るまで通信インフラの基盤となる光/IPトランスポート技術を始め多様な技術領域において最先端を切り拓く組織です。世界最高水準の検証フィールドと膨大な実データを活用しながら、次世代アーキテクチャの研究から商用導入、社会実装までを一気通貫で推進しています。 所属研究グループとしては、長年培ってきたネットワーク方式やプロトコルの深い知見を持つエンジニアが中核を担っています。現在はその強固なネットワーク技術を土台に、ソフトウェア化やAIによる自律制御といった新領域の専門性を融合させることで、次世代インフラへの変革を目指し、研究開発を進めています。 【募集背景】 IOWN構想の実現に向け、従来のネットワークアーキテクチャは大きな転換期を迎えています。 爆発的に増加するトラフィックや多様化するサービス要件に応えるため、光・IPが高度に融合し、AIが自律的に制御・検証を行う次世代トランスポート基盤の構築が急務であり、この度新たな研究テーマを立ち上げました。世界に先駆けた技術の社会実装を加速させるため、研究から実装までをリードできる人材を募集します。 【業務内容】 NTTでは複数の事業会社にて各種サービスを展開していますが、いかに早く市場へサービス展開できるかが他社競争上重要です。そのため、キャリアスケールの実網を仮想空間へ精緻に再現し、研究・検証から実環境への導入および運用までのネットワークライフサイクルをデジタルツイン上で完結させることで、開発から運用に至る業務フローの抜本的な改革を実現するための基盤技術の開発に従事していただきます。また事業会社各社との連携により実案件への貢献も可能です。 ■次世代ネットワークデジタルツインのアーキテクチャ設計 実ネットワークのリアルタイムデータを仮想空間へ統合し、キャリアスケールの規模感や複雑な挙動を精緻に再現する基盤技術の検討。 ■AI駆動によるネットワーク開発・運用プロセスの変革 デジタルツイン上でのAIとの協調による方式検討から、開発・検証、導入・運用に至る一連のフェーズを自律化する基盤技術の検討。高度なシミュレーションによる複雑な事象の予見・解明を通じ、ネットワークライフサイクル全体の抜本的な迅速化と高度化を実現。 ■研究開発成果の社会実装・対外活動 開発したデジタルツイン基盤を用い、事業会社各社と連携の上、先行的な技術検証の実施。その成果に基づく対外活動（国際標準化活動やOSSコミュニティへの貢献等も含む） 【候補者が得られる経験、スキル】 通信キャリアの大規模なアセットを活かし、AIとネットワークが融合する次世代のデファクトスタンダードを創り出すことを通じて以下の経験やスキルが得られます。 ・ IOWNを基軸にした次世代インフラ実現に関する基盤技術 ・ 通信キャリアならではの膨大な実データと、大規模な検証フィールドを活用した研究開発 ・ 多様な装置に対する自律的なコンフィグ生成や詳細な挙動分析など、AIをネットワーク制御に組み込む高度なスキル ・ JANOG等ネットワーク系イベントでの発表・展示によるエンジニアとしての市場価値向上、その他対外活動を通じたプレゼンス向上（国際標準化活動やOSSコミュニティへの貢献等も含む） 中期的には本業務で培ったスキル・ノウハウをベースにNW系研究開発をリードする人材へのキャリアップにつながります。またNTTグループ各社への異動も可能で多様なキャリア形成の機会もあります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 私たちのチームでは、研究・開発・事業推進の各専門家が同一プロジェクト内に集結し、技術の芽を育てるフェーズから社会実装に至るまでを一気通貫で推進しています。各チームは数名規模で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの専門性を尊重しながら、一つの巨大なゴールに向かって連携しています。 NTTグループ全体で在宅勤務を基本とする働き方が定着しており、多くのメンバーがリモート環境を主軸としながら、自律的かつ生産性の高いワークスタイルを実現しています。 【勤務地、働き方】 NTT武蔵野研究開発センタ リモートワーク実施率 80～90%。 |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT武蔵野研究開発センタ 働き方：リモートワーク実施率 80～90%。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記項目の１つ以上に該当する業務経験・ネットワーク開発・設計：BGP, OSPF/IS-IS, MPLS/SRv6等のプロトコルを用いた大規模ネットワークの方式策定/NW設計 ・ネットワーク機器（既存ベンダ（Cisco等）、ホワイトボックス等）を活用した構築経験、制御ソフトウェア開発経験 ・ネットワーク運用・自動化の高度化： ネットワーク運用の自動化、テレメトリ解析、またはデジタルツイン技術を用いたネットワークのモデル化・検証基盤の構築経験 ・クラウドネイティブ・仮想化基盤： Kubernetes, Docker, eBPF等を用いたネットワーク機能の仮想化（VNF/CNF）およびオーケストレーションに関する開発経験 【歓迎（WANT）】 ・最新ハードウェアの活用： DPU, SmartNIC, ASIC, DCO等の最新デバイス特性を活かしたアーキテクチャ設計や性能検証の経験・ソフトウェア・エンジニアリング： Python, Go, C/C++ 等を用いたネットワーク制御・管理システムのプロトタイプ開発、あるいはOSS（SONiC, FRR, P4等）の実装・改良経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7853506 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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