次世代コンピューティングインフラ（DCI）におけるAIサービス基盤プロダクトエンジニア

【業務概要】 NTTでは、データ収集/活用の拡大加速と環境に配慮したカーボンニュートラルの両立が求められるIOWN時代のデータドリブン社会をターゲットとして、省電力・低遅延・高アジリティな次世代コンピューティングインフラ（DCI: Data-Centric Infrastructure）の実現に取り組んでいます。DCIでは、計算機リソースを細分化することによって、データをその中心に添えて、最適に細分化した計算機リソースを配分することで、省電力で高性能を実現します。 また、発展が著しいAIサービス等に代表される大量データ処理による消費電力増大やコストパフォーマンス低下、顧客ニーズに応じたシステム構成変更やサービス開発/運用のコスト増大の課題解決を目指し、DCIを活用したAIサービス基盤の技術確立、商用開発を進めています。そして、本技術により大規模分散エッジコンピューティング環境、宇宙データセンタ環境など多様な環境下でのAIサービスに展開していく予定です。 【募集背景】 2023年3月に、IOWN1.0としてIOWN APNの商用サービスを開始いたしました。 そして、2026年以降に、IOWN 2.0として商用サービスが予定されている次世代コンピューティングインフラ（DCI: Data-Centric Infrastructure）およびDCIを活用したAIサービスの実現に向けて、エンジニアを募集することになりました。 【業務内容】 現実世界を対象に情報処理を行い、最適化等を実現する仕組みを表す概念として、サイバーフィジカルシステム（CPS：Cyber-physical system）があります。CPSの例としては、都市を対象として情報をセンシングして仮想空間に取り込み、コンピューティングによるAI処理を行い、その結果を再び現実世界にフィードバックして最適化を目指すスマートシティがありますが、カメラやセンサの台数が増加し、得られるデータ量の増大に伴うAI処理における電力消費の抑制が重要な課題となっています。さらに、今後、大規模分散エッジコンピューティング環境や宇宙コンピューティング環境といった、様々な計算リソース種別やエッジデバイス、宇宙での制約あるヘテロジニアス環境等の多様な環境下でAI処理の最適配置や効率化が必要になってきます。　 これらの解決に向けて大容量・低遅延の処理を超低消費電力で実行可能とする次世代コンピューティングインフラ（DCI: Data-Centric Infrastructure）を活用したAIサービス基盤の開発・検証を担っていただきます。 【得られる経験、スキル】 次世代コンピューティングインフラ（DCI: Data-Centric Infrastructure）を活用したAIサービス基盤を商用プロダクトとして完成させ、社会実装に繋げていくために必要となること（ユースケースの発掘・選定／要件の抽出、要素技術の検討／試作評価／権利化、実用化開発の推進、グループ会社と連携したPoCの実施、外部パートナーと連携した研究開発の推進、技術仕様の国際標準化、サービス創出に向けた議論・合意形成・仲間づくり、等）に取り組んでいます。 個人のスキル・能力に加えて志向なども加味しながらメンバで業務を分担し、チームとして活動を推進します。 本業務を通じて専門領域を深めるとともに、研究開発から社会実装に至る幅広い範囲の経験を積むことが可能です。また、国内外の最先端のAI処理におけるハードウェア・ソフトウェアの研究開発経験を得ることができます。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 事業での開発・運用経験者、中途採用者、研究スペシャリスト、外国籍等、多様な経験・バックグラウンド・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また，女性比率は管理職が30%弱，一般社員が25%弱です。 以下は、これまでチームメンバが経験してきた業務の一例となります。 ・DCI（Data-Centric Infrastructure）に関する商用開発、商用導入 ・分散AIコンピューティング基盤に関する研究開発 ・宇宙でのAI活用に関する研究開発 ・マルチモーダルAI/AIエージェントに関する研究開発 【勤務地、働き方】 NTT武蔵野研究開発センタ リモートワーク実施率 80～90%。関東地方以外に居住しているメンバもいます。

勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT武蔵野研究開発センタ 働き方：リモートワーク実施率 80～90%。関東地方以外に居住しているメンバもいます。