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自動運転等を支える途切れない無線通信を実現するための研究開発
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 自動運転等を支える途切れない無線通信を実現するための研究開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 ネットワークサービスシステム研究所では、自動運転等のミッションクリティカルなモビリティサービスを支えるための、途切れない無線通信を実現する研究開発を行っています。自動運転レベル4では、運行事業者による遠隔監視が義務付けられており、車両とオペレーションセンタ間で途切れない通信が求められています。走行中の車両との通信において、低遅延・高信頼な通信を提供する技術として、協調型インフラ基盤の研究開発を進めています。2025年10月にNTTグループ会社のNTTドコモビジネスから自動運転向けの通信安定化ソリューションとして本技術を用いたサービス提供を開始しており、新しい自動運転ビジネスの開拓にNTTグループ一丸となって取り組んでいます。 【募集背景】 自動運転レベル4は国内では2027年度に本格的な商用サービス化が見込まれており、商用サービス化に向けた検討の加速、自動運転以外のサービスへの拡大、さらなる技術発展のために新たに研究者の募集を行うことにしました。 【業務内容】 ■NTN/モバイル網・統合マルチパス通信 モバイル網のマルチパス通信だけでなく、低軌道衛星（NTN）も含めたマルチパス通信において安定的な通信を実現するための研究開発を行います。モバイル網とは異なる特性を持つNTNをどのようにマルチパス通信に取り込むのか、NTNの商用サービスを用いてフィールド検証を行いながら検討を行います。 ■モバイル網のコアネットワークとの連携 マルチパス通信をさらに安定化・高度化するためにモバイルコアとの連携についての研究開発を行います。モバイルコアとのAPI連携等によりネットワーク事業者ならではの高度なサービス提供の実現を目指します。 ■フィールド検証の推進 自動運転を中心に全国で実証実験を実施しています。研究開発の過程における公道でのフィールド検証評価と、実際の自治体にて実施している自動運転実証があり、これらの検証をNTTグループ会社、社外パートナー企業、自動運転関連企業と連携して、検証の推進を行います。また、自動運転以外のサービス（鉄道、船舶、農機等）への展開も進めており、これらの実証実験やサービス化に向けた検討も行います。 ■学会および対外的な発表 実用化の検討だけでなく、学術面の活動も積極的に取り組んでおり、国際会議での発表や海外論文誌への投稿も行います。また、学会に限らず国内のエンジニア系イベントでの発表など、幅広く研究活動の発表を行っています。 【得られる経験、スキル】 本研究開発に携わることで、以下のような知識・経験が得られます。 ・NTN、モバイル網、マルチパス通信等のネットワーク全般に関する知識 ・Multipath QUIC等の最新のマルチパス通信プロトコルの実践スキル ・機械学習、強化学習の実践スキル ・国際会議やイベントにおける研究発表 ・ソフトウェア開発スキル ・自動運転関連企業とのプロジェクト推進 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 ・10名程度の研究グループ（20-30代が半分で若手が多いです） ・リモートスタンダードのため在宅勤務が基本（出社は週一程度） ・月1回に一斉出社日を設定して全員が交流できる場を作っています 【勤務地、働き方】 NTT武蔵野研究開発センタ リモートワーク実施率：80～90% |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：NTT武蔵野研究開発センタ 働き方：リモート実施率 80～90%程度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネットワークに関する基礎知識（IP、モバイル網、トランスポートプロトコル等）・Linuxの基本的な運用、ソフトウェア開発スキル ・英語力（技術文章のリーディング能力） ・学会発表経験 【歓迎（WANT）】 ・NTN､Multipath QUIC等の最新の通信技術に関する専門知識・5Gコア、RAN等のモバイル網に関する専門知識 ・クラウド運用スキル ・機械学習、強化学習の専門知識 ・国際会議での発表経験 ・10人規模以上の開発やプロジェクトの推進経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7853010 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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