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| 部署・役職名 | プロダクトエンジニア(技術企画、製品開発、マーケティング、プロモーション) |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 NTTでは、次世代のデータセンタ向けコンピュータシステムDCI(Data Centric Infrastructure)を開発しています。 リアルタイム大量データ処理の需要増加に伴い深刻化する電力消費・計算機コストの爆発的増大という課題に対し、 光デバイスをはじめとしたの最新技術を活用する新しいコンピュータアーキテクチャ(DCI)によって、従来より大幅に高効率・低コストのコンピューティングを実現する取り組みを進めています。 本ポジションは、ソフトウェア研究を担う SIC、ハードウェア研究を担う DIC、および NTTグループの事業会社と連携しながら、 新たなDCIコンピュータシステムの企画・アーキテクチャ設計・技術仕様策定・プロダクト化検討・マーケティング・事業連携・社会実装までをリードする役割を担います。 【募集背景】 DCIは現在、実証段階から商用化に向けて取り組みを強化している新しいコンピューティング基盤です。商用化が近づくにつれ、アーキテクチャ検討・インタフェース仕様・性能評価・運用要件といった技術的検討項目が大幅に増加し、さらに各ベンダやユーザ企業との密な調整・協創が不可欠となっています。 これらの背景から、現在のチーム体制を拡大し、DCI商用化に向けた技術検討・エコシステム形成・ユーザ連携を強化するため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 1. DCIを活用したシステムアーキテクチャ検討 ・市中のハードウェアアクセラレータ(NVIDIA社GPU等)と光電融合技術を組み合わせた高効率データ処理の検討 ・LLM等のAI処理基盤への適応手法の検討 ・上記検討結果を検証する検証システムの運用・管理 ・上記成果を事業へ適用するためにチームで技術文書・提案資料化し事業会社へ展開、調整 2. 事業化に向けたエコシステム構築・仕様検討 ・市中のHW,SWの技術・製品と、NTT技術製品を組み合わせたフルスタックシステムの検討のリードと、 製品化・事業化を見据えたコストモデル検討、マルチベンダエコシステム形成の方針決定 3. 1,2の推進にあたって必要な戦略立案 ・事業会社(社内外)に対する技術ヒアリングや市場・競合技術の調査の方針決定 ・調査結果に基づくDCIの開発・ビジネス戦略の立案 4.開発管理、プロジェクトマネジメント ・DCIの開発を進めるにあたっての課題・進捗・リスク管理、予算計画・管理等のプロジェクトマネジメント 【候補者が得られる経験、スキル】 ■ 1. DCI/IOWN領域という先端のICT基盤に携われる DCIは、アクセラレータ主導の高効率データ処理パイプライン、光電融合技術、リソースプール型コンポーザブルアーキテクチャを特徴とし、IOWN構想の中核を担う次世代インフラとして期待されており、 AI/映像解析PoCなど、先端ユースケースに関する技術検証に携われます。 ■ 2. ソフト〜ハードまで幅広く俯瞰した技術視野が身につく 部品・デバイス、ハードウェアコンポーネント、光電融合デバイス、PCIe/CXLスイッチ OS/ミドルウェア、K8sベースのコントローラ技術、データパイプライン制御 AI/CPS向けのアプリケーション層、事業会社ユースケース など、DCI領域では ICTスタック全体を横断 して扱います。 研究所(光電融合・アクセラレータ・分散コンピュート)、ベンダ、事業会社(ユーザ)との議論・協創を通じて、広範囲のコンピュータ技術知識を獲得できます。 ■ 3. 新たなコンピュータシステムの商用化に関わる経験 技術仕様作成、マルチベンダエコシステム形成 事業会社PoC → 社会実装 団体(IOWN GF等)との接続 など を通じて、新たなシステムを世の中に出すプロダクト化ノウハウが身につきます。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 現在、約15名のメンバーで構成されるチームです。 ● チームの特徴 他社経験者が多く、NTTネイティブに限らない多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 多様な視点と技術知識が活発に交差するダイバーシティ豊かな環境 ● 勤務形態 在宅勤務がメインとなり、リモートワーク中心の柔軟な働き方が可能です。 必要に応じて出社や研究所・ベンダ訪問、PoC現地対応などが発生する場合がありますが、 基本的にはオンラインを主軸としてプロジェクトを推進しています。 【勤務地、働き方】 品川、三鷹 リモートワーク実施率 50~90% 関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 :完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲:会社の指示する業務 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 勤務地:品川、三鷹 働き方:リモートワーク実施率 50~90%。関東地方以外に居住しているメンバもいます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 必須要件:開発チーム運営・マネジメント経験コンピュータ関連のハード開発、またはサービス・システム開発チームのリーダーとしてグループを引率した経験があること。 開発管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメントに必要な知識・経験を有すること 下記項目の1つ以上に該当する業務経験・スキル 1. コンピュータアーキテクチャに関する基礎知識 CPU、メモリ、アクセラレータ(GPU)などの基本構成、データパス、並列処理、I/O など、 コンピュータシステム全体を理解するための基礎的アーキテクチャ知識を保有していること。 2. ネットワークに関する基礎知識 IP ネットワーク、L2/L3 技術、帯域・遅延の概念、RDMA を含むデータ転送方式など、 システム間通信やデータ処理パイプラインを理解する上で必要なネットワーク基礎知識を有していること。 3. システム開発または検証の実務経験 アプリケーション、プラットフォーム、インフラいずれかの領域において、 要件定義・設計・実装・検証・改善などの一連の開発経験、または評価・実験の実務経験があること。 4. 技術内容を正確かつ分かりやすく伝えるコミュニケーション力 技術的背景が異なる社内外の関係者(研究所、開発会社、ベンダ、事業会社/ユーザなど)に対し、 複雑な技術内容を正確に、整理された形で説明できること 仕様調整、要件ヒアリング、合意形成を円滑に進められる対話力・文書化能力を有すること 【歓迎(WANT)】 以下の経験・スキルをお持ちの方は、より早いご活躍が期待できます。1. ハードウェア/サーバ関連の実務経験 サーバ、ストレージ、アクセラレータ、コンピュータ関連部品の設計・開発・評価経験 光部品・光通信(光インタコネクト、光モジュール等)の実務経験 2. データセンタおよびクラウドに関する経験 データセンタの運用・構築・設備管理や、それに準じる大規模インフラの運用経験 AWS などパブリッククラウド上でのアプリケーション開発・運用経験 データセンタネットワークの設計・構築・トラブルシューティング経験 3. プロダクト企画・事業化に関わる経験 技術を基にした製品企画、マーケティング、事業推進、技術プロモーションの経験 大手企業(特に研究開発部門)や公的研究機関での 研究成果の事業化/PoC 推進/商用化検討 の経験 技術系コンサルティング(IT/先端技術領域)の経験 4. ソフトウェア/プラットフォーム領域の実務経験 仮想化・コンテナ(Kubernetes など)を用いたシステム構築・運用経験 分散処理基盤や計算リソース管理システム(K8s コントローラ等)に関する知見 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7852875 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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