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リテールマネージャー

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リテールマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
■店舗ネットワークおよび運営管理
・担当する百貨店内のリテールネットワーク全体を管理する。
・ビジネス戦略を反映し、売上目標達成のためリソースを効果的に活用する。
・優れたカスタマーサービス基準を維持し、チームの意欲を高める。
・店長チームの調整を積極的に行い、高いモチベーションと成果を引き出す。
・売上、スタッフ、商品、ロケーション管理を含む店舗運営全般において店長を監督する。

■人材管理と育成
・店長と協力し、スタッフの採用、トレーニング、配属、評価等を行う。
・販売チームの効率的な組織化（業務割り当て、シフト作成、実績監視、OJT等）を監督する。
・トレーニング計画を推進し、スタッフのキャリア開発や異動を支援する。
・調和のとれた職場関係を維持し、会社のポリシーおよび手順を遵守させる。
・常に売場およびバックヤードの整理整頓を最高水準に保つ。

■ビジネス開発と戦略実行
・現地の取引環境やトレンド（競合、観光市場等）を調査・把握する。
・各顧客層をターゲットとした売上・サービス向上のためのアクションプランを立案する。
・関連組織との強力なネットワークを構築し、将来のニーズに備えた人的リソースの準備に責任を持つ。
・販売目標を設定して売上トレンドを分析し、最適な在庫レベルや商品構成を確保するための措置を講じる。

■クライアントデベロップメントとマーケティング
・ブランドコミュニケーションチーム等と協力し、現地の顧客開発に取り組む。
・現地のマーケティングやプロモーション戦略を提案・調整し、実施を監督する。
・ガイドラインに基づき、魅力的なビジュアルマーチャンダイジング（VM）を適時実施する。
・現地市場でブランドをプロモーションし、長期的なビジネス関係を育む。
・VIPイベント等の注目度の高いイベントをコーディネートし、売上とブランドイメージを促進する。
・顧客プログラムを効果的に実施・推進し、ビジネスを成長させる。

■管理業務とレポーティング
・売上予測、人員計画、予算策定等を行う。
・店舗運営に影響を与えるすべての申請を承認する。
・内部手順やロス管理ガイドラインを実施し、在庫差異の防止やセキュリティ対策をサポートする。
・明確で有益なビジネスレビュー（事業報告）を提供する。
・店舗での軽微な作業に関与する。
労働条件 雇用形態：正社員
試用期間：6カ月
給与形態：年俸制
年収：800～1200万円
交通費：一定額まで
交通費金額：上限7万円まで
残業手当：有
固定残業代有無：無
年間休日：121日
休日休暇：完全週休2日制・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇制度・介護休暇制度・育休復帰後の時短勤務が可能（入社1年後）
社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
勤務地：東京都
フレックスタイム：無
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

【応募要件】
・経験： リテールマネージャーとしての実務経験 5～8年。
・学歴： 大学卒（学士号）以上。
・スキル： 優れた分析力、マネジメント能力、監督能力、および管理実務スキル。スタッフをリード・鼓舞し、売上を牽引できる実証済みの能力。
・プロフェッショナリズム： プロフェッショナルな外見・立ち居振る舞い。優れた対人スキル、および書面・口頭での高いコミュニケーション能力。
・自律性： 最小限の監督下で、自ら率先して（セルフスタート）判断を下し、正確かつ適時に多様なタスクを遂行できる能力。
・ITスキル： コンピュータ・リテラシー。各種ソフトウェアを活用できる能力。
・細部へのこだわり： 細かな点にまで高い注意を払えること。
・柔軟性： 会社のポリシーを妥協することなく、柔軟かつ人道的な方法で遵守・実行させる能力。
・言語： 日本語に堪能であること。ビジネスレベルの英語力があれば尚可。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/24
求人番号 7852719

採用企業情報

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