管理部門本部長（管理部門責任者）｜グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード

■仕事概要 【ポジション概要】 CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。 経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制といった管理部門のうち2〜3領域以上を横断したマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 弊社は東証グロース市場に上場している一方、社員の多くは20代を中心とした、勢いのある営業文化に支えられた組織です。 この強みを崩さずに成長を持続させるには、現場が安心して力を発揮できる、しっかりとしたガバナンスと管理体制が欠かせません。 私たちは管理部門を、事業のブレーキ役ではなく、攻めの強さを支え最大化するための重要な機能だと考えています。上場企業としての規律を保ちながら、成長フェーズならではのスピード感も併せ持つ組織で、複数の管理部門機能を横断して実務を動かしてきた経験をお持ちの方を求めています。 経理財務など一領域の専門性が高い方よりも、複数の管理部門機能を実際に自分の手で動かし、体制や仕組みを構築してきた経験のある方を歓迎します。マネジメントだけでなく、体制構築期にはご自身で実務に入り込んでいただく場面も想定しています。 ■仕事内容 【主要業務】 ・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営 ・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築 ・社内ルール・業務フローの統一および標準化 ・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート ・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など） ・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント ・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進 ■このポジションの魅力 ・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境 ・上場企業としての規律と、成長フェーズならではのスピード感を同時に経験できる ・勢いのある事業成長を、管理体制の面から支える手応えを得られる ・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン ・経営陣と近い距離で"会社そのものを強くする"経験ができる

【勤務地】 本社／東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 アクセス：渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置） 【給与】 現年収、スキル、経験に応じて決定 〈諸手当〉 ・通勤手当（上限：5万円／月） ・時間外手当 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による） 【勤務体系】 年間休日：124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休 ・育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり） ・時間単位有給 ・F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ・休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ・入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ・2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ・どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ・認可外保育園補助制度 ・スマート脳ドック ・部活動制度 ・産業医面談 ・予防接種・ワクチン ・シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ・資格取得支援制度 ・持株会 ・月次インセンティブ ・社内融資制度