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| 部署・役職名 | ◢◤人事部_マネージャー候補◢◤(人事部マネージャー候補の募集) |
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| 仕事内容 |
## 募集背景 *事業急拡大に伴う、新卒・中途採用の強化* 独自のビジネスモデルで急成長を続けるAlbaLinkでは、現在、採用チームの体制のさらなる強化を進めています。 新卒採用の目標数をチャレンジングに倍増させる計画となりました。 そこで今回、新卒採用業務の「要」として、人事部門の新卒採用を主にリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。 既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。上場企業の基準に耐えうる強固な採用体制を、あなたの経験で築き上げてください。 ## 役割と期待内容 1. ミッション(役割) 「上場企業としての『採用業務の質』を担保し、組織の中長期の基盤を作る」 2. 具体的な業務内容 【メイン業務:集客・面接・オペレーション】(最も期待する領域) ・新卒、中途採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析 ・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。 ・中途/新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:フレックスタイム制(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、GW/夏季/年末年始/慶弔/バースデー 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 500万円~ 想定月収 33.0万円~ (1)基本給 252,100円~(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として77,900円[基本給252,100円の場合]~を支給) (3)40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 :想定年収には賞与(基本給×1カ月分およびプロフィットシェア)を含む 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新卒採用において計画、集客、面接、入社フォロー、入社までを一通りのご経験を有する(1年以上)求める人物像 PDCAを素直にスピード感をもって回せる方です。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7851911 |
採用企業情報
- 株式会社AlbaLink
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- 資本金87百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- その他
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会社概要
【設立】2011年1月
【代表者】河田 憲二
【資本金】87,980,500円(資本準備金を含む)
【本社所在地】東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
【その他事業所】札幌、仙台、宇都宮、つくば、高崎、大宮、千葉、東京、横浜、静岡、名古屋、岐阜、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、松山、博多、熊本
【事業内容】不動産の売買・仲介・鑑定
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