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| 部署・役職名 | 【新規事業開発/BizDev】価格の力で新市場を創り出す。黒字化スタートアップで「0→1」を牽引する早期キャリアリーダー職募集 |
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| 仕事内容 |
■当社の思い 「値決め」で、日本の産業を再定義する。 日本の多くの産業では、需要や価値に応じた価格設計が行われておらず、本来得られるはずの収益機会が失われています。 私たちはAIとデータを活用したダイナミックプライシングにより、価格という経営の中枢に踏み込み、企業の収益構造そのものを変革しています。 単なるSaaSではなく、 価格戦略の標準を再定義することが私たちの挑戦です。 ■事業について ・創業8期目、4期連続黒字化 ・スポーツ/エンタメ領域での実績を基盤に他産業へ拡張中 ・高速バス、ホテル、レジャー、小売りなど複数領域へ展開 現在は特定領域での実績をもとに、新規市場への展開とともにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を継続的に検証・進化させているフェーズです。 0→1だけでなく、「1→100の標準化」に向けた重要な局面にあります。 ■募集背景 これまで特定領域で培ってきた知見・モデルを活かしつつ、必要に応じて前提から問い直し、 ・未開拓市場の選定 ・参入戦略の設計 ・ビジネスモデルの構築 を推進する新規事業開発人材が必要となっています。 単なる営業や企画ではなく、「市場を見つけ、入り込み、勝ちパターンを作る」 BizDevポジションとして、0→1の事業立ち上げからスケールまでを担うコアメンバーを募集します。 ■業務内容 新規事業領域の立ち上げを一気通貫で担っていただきます。 【市場選定・戦略立案】 ・未開拓市場の調査・選定 ・参入戦略および仮説設計 ・競争優位性の定義 【PoC設計・推進】 ・ターゲット企業の選定・トップアプローチ ・価格戦略に関する課題抽出 ・AIモデル適用検証のためのPoC設計・実行 【事業化・PMF推進】 ・初期顧客の獲得 ・ビジネスモデル・販売プロセスの構築 ・再現性あるオペレーション設計 【プロダクト連携】 ・顧客課題の言語化とプロダクトへのフィードバック ・新機能/新サービスの要件定義 ・エンジニア/CPOとの連携による価値創出 ■この仕事の魅力 ・未開拓市場の選定から事業化まで一貫して関われる ・0→1の立ち上げだけでなく、1→100のスケール設計まで担える ・経営層と対峙し、収益構造に直接インパクトを与えられる ・単なる営業・企画ではなく、事業そのものを作る経験ができる ・価格という経営の根幹テーマに関与できる 特に「自ら市場を選び、勝ちパターンを作る」経験ができる点が、本ポジションの最大の特徴です。 |
| 労働条件 |
■諸手当 交通費全額支給、残業手当 ■就業場所 東京本社(東京都千代田区)および会社が認めた就業場所 ■休日休暇 土・日・祝休み、年末年始休暇 ※年間休日日数:120日 年間有給休暇:7日~20日(入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月~3月に入社した場合の日数です) 1時間単位の時間休制度 ■他制度に関して <保険制度> 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <福利厚生制度> 通勤手当:コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 <教育制度> 希望者へのUdemyアカウントの付与、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業のご経験・クライアントワークのご経験 【歓迎(WANT)】 ・事業開発/BizDev経験・コンサルティング経験 ・データを用いた意思決定経験 ■求める人物像 ・0→1の事業開発に挑戦したい方 ・構造的に課題を捉え、解決したい方 ・市場を自ら作る仕事に興味がある方 ・経営視点でビジネスに関わりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 7851896 |
採用企業情報
- ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】平田 英人
【本社所在地】東京都神田神保町3‐27‐7 Takebashi 7 9階
【事業内容】
■ダイナミックプライシングサービス「D+」の提供
■レベニューマネジメントサービス「Revenue+」の提供
■各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
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