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【新規事業開発/BizDev】価格の力で新市場を創り出す。黒字化スタートアップで「0→1」を牽引する早期キャリアリーダー職募集
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業開発/BizDev】価格の力で新市場を創り出す。黒字化スタートアップで「0→1」を牽引する早期キャリアリーダー職募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「値決め」で、日本の産業を再定義する。 創業8期目、4期目以降ずっと黒字化を達成し、我々は「守り」ではなく「攻め」の拡大フェーズへ。 AIによるダイナミックプライシングを武器に、全国の事業者の収益構造を根本から変え、日本経済にダイナミズムを取り戻す。この社会実装を加速させる、各領域のプロフェッショナルを募集しております。 【新規事業開発/BizDev】 「価格×AI」の社会実装を加速させる： 物流、エンタメ、小売、製造、レジャー施設など、まだ「ダイナミックプライシング（DP）」が浸透していない巨大な未開拓領域を自ら選定し、市場調査から参入戦略の立案までを一貫して担当。 PoC（実証実験）の設計と突破： ターゲット業界のトップ企業へ「価格戦略」という経営の急所に切り込み、課題を抽出。AIモデルの適合性を検証するためのPoCを設計し、泥臭く現場に入り込んで成功事例を自ら作り上げます。 PMF（プロダクト・マーケット・フィット）の達成： 初期顧客の獲得から、再現性のある販売モデル・オペレーションの構築までをリード。単なる「営業」ではなく、プロダクトの改善をエンジニアやCPOにフィードバックし、新領域における「勝ちパターン」を定義します。 圧倒的な「打席数」と「決定権」： 創業8期目、黒字化という盤石な経営基盤（リソース）を使いながら、新しい市場を丸ごと一つ任されるスリルを味わえます。 経営の「本質」を学ぶ： DPはPL（損益計算書）に直結するプロダクト。企業の社長や役員と「収益をどう最大化するか」という、ビジネスの最もシビアで本質的な議論を戦わせることで、同年代を凌駕する視座が手に入ります。 「Pricingで日本を元気に」を体現する： 「良いサービスなのに収益化に苦しむ」日本の産業を、価格の適正化によって救う。この大義名分を掲げ、自らの手で市場を動かす実感を得られます。 |
| 労働条件 |
■諸手当 交通費全額支給、残業手当 ■休日休暇 土・日・祝休み、年末年始休暇 ※年間休日日数：120日 年間有給休暇：7日～20日（入社した日から有給休暇を付与します。下限日数は、入社初年度1月～3月に入社した場合の日数です） 1時間単位の時間休制度 ■他制度に関して ＜保険制度＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生制度＞ 通勤手当：コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度 ＜教育制度＞ 希望者へのUdemyアカウントの付与、個人の能力に合わせたスキルアップのサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験・クライアントワークのご経験 【歓迎（WANT）】 ・企画業務のご経験好奇心が旺盛な方 BizDevのキャリアを趣向の方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7851896 |
採用企業情報
- ダイナミックプラス株式会社
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月1日
【代表者】平田 英人
【本社所在地】東京都神田神保町3‐27‐7 Takebashi 7 9階
【事業内容】
■ダイナミックプライシングサービス「D＋」の提供
■レベニューマネジメントサービス「Revenue＋」の提供
■各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
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