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| 部署・役職名 | PdM / プロダクトマネージャー【『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる】 |
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■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数：1,340万人 ・事業者数：226,000社 ・事業所数：440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ■募集背景 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 スキマバイトアプリでは、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。 これを実現するためにプロダクトマネージャーに求められるのは、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってユーザー価値を最大化する姿勢です。 その上で、課題を発見する「Issue探索（Discovery）」、解決策を具体化し開発する「Delivery」、そして開発された価値を顧客に届ける「Go－to－Market」まで、プロダクト開発のバリューストリームを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務内容 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。 ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、マーケター、PR、セールス、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード ・プロダクトのGo－to－Market戦略の立案と、その推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ■技術スタック（主要な部分の抜粋） ・Backend 開発言語: Ruby 3.4系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR（SPA）, React Hooks, SWR ・Mobile（iOS） 開発言語: Swift ・Mobile（Android） 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch（AWS Marketplace） Google Cloud（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 ・Monitoring Datadog, Sentry ・CI/CD GitHub Actions, Dependabot ・その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc… AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code ■当ポジションの魅力 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることが働く魅力であると考えています。 また、toC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 ■得られる経験 ・圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験 ・ユニークなサービスモデル（マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル SaaS に近しい業務支援）かつ、多様なテーマ（マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、ファネルの改善、プラットフォーム健全性）の維持・向上において、幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境 ・事業の急成長を牽引しながら、プロダクト開発の戦略立案から市場投入後のグロースまで、一気通貫で携われる経験 ・プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境 ・ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 プロダクト開発チームで協力し、顧客に価値を届けた経験 エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル 【歓迎（WANT）】 ビジネスモデルや事業戦略の策定経験PMMなどプロダクトマーケティング活動に携わった経験 組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験 体系的な知識に基づき、プロダクトの提供価値と市場ニーズを見極め、プロダクトをグロースさせた経験 エンジニアとしての開発経験 リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7851772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2025/12/14)
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