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Senior Specialist, Talent Acquisition
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
エドワーズライフサイエンス合同会社
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- 資本金1,132百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | Senior Specialist, Talent Acquisition |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Advise management, develop and facilitate programs to enable Edwards to meet government requirements related to talent acquisition. • Lead in the development of multiple talent sourcing options for both active and passive candidates, utilize advanced sourcing techniques to identify candidates (e.g., cold calling, job boards, advertising, database and internet searches, and networking and referrals, and anticipate organization needs by ensuring an ongoing talent pool • Optimize and lead strategic recruiting activities and talent acquisition projects, processes and programs to fulfill business needs and organizational priorities • Collaborate with HRBPs and hiring managers to conduct complex offer negotiations and finalize the hiring process• Provide coaching and guidance to lower level talent acquisition team members • Other incidental duties assigned by Leadership |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日、年末年始 休暇 ：年次有給休暇（入社時に案分して付与、以降の付与日は毎年1月1日）、パーソナルケア休暇、長期傷病休暇制度など 残業 ：あり（全社平均月20時間） 給与 ：想定年収 600万円～900万（インセンティブ賞与含む、残業代別途実費支給） 備考 ：インセンティブ賞与の支給率及び残業の支払い方はJob Levelにより異なる。 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上の中途採用の経験（インハウス、エージェンシーいずれも可）LikedInやBIZREACＨ等を使用して採用成功した経験 語学力：母国語（日本語）、ビジネスレベル（英語） 【歓迎（WANT）】 ヘルスケア領域での中途採用の経験 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7851737 |
採用企業情報
- エドワーズライフサイエンス合同会社
-
- 資本金1,132百万円
- 会社規模501-5000人
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【代表者】大櫛 美由紀
【資本金】11億3,200万円
【従業員数】約550名
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
【その他事業所】北海道、宮城、大阪、愛知、広島、福岡、神奈川
【事業内容】心臓構造疾患治療デバイスの開発・製造・販売
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