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IOWNのサービス・プロダクト展開に向けた戦略立案、顧客開拓、新規ビジネス検討
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | IOWNのサービス・プロダクト展開に向けた戦略立案、顧客開拓、新規ビジネス検討 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 IOWNプロダクトデザインセンタ（IDC）は、IOWN技術の普及展開を加速するため2022年5月に新設されました。 世の中のニーズを汲み取ってタイムリーにIOWN構想を具現化し普及展開するべく活動しています。 市場ニーズや社会の要請からバックキャストした開発・普及戦略を策定するとともに、その戦略に基づいて技術開発から普及活動、導入支援までを一貫して推進することで、IOWN技術の早期普及展開やIOWN技術を活用したサービス・プロダクトの実現に貢献していきたいと考えています。 その中で当プロジェクトでは、戦略企画を担っており、さまざまな業界の企業と連携しながら課題の抽出や技術適用の検討を進めています。交通、建設、医療、物流倉庫など幅広い分野において、技術実証やビジネス実証を通じたユースケース創出に取り組み、IOWN技術の事業化と活用領域の拡大を推進しています。 【募集背景】 次世代コミュニケーション基盤であるIOWNについて、研究開発の推進と共に商用化へ向けた動きが活発化してきています。新たな技術の事業化および市場導入に向け、様々な産業の方々とのPoCを重ねることで技術検証を進め、上長と共にNTTグループの事業会社を巻き込みながら推進する人材を求めています。 【業務内容】 主にIOWNに関わる以下の業務、及びそれに伴うビジネスプロデューサー業務全般が対象になります。 ■戦略立案 社会実装に向けた普及戦略、顧客開拓戦略の立案、および技術開発ロードマップを見据えた随時見直し ユースケースの開拓、業界調査および戦略のドキュメンテーション ■顧客開拓 顧客開拓戦略に応じた、候補顧客へのアプローチとディスカッションの実施、およびPoCの提案等を主体的に推進 社内外ステークホルダとのリレーションや体制構築、NTTグループにおける事業会社との折衝の推進 ■新規ビジネス創出 顧客開拓に応じたビジネスモデルの策定、およびNTTグループ事業会社による顧客提案への貢献 NTTの収益基盤となるような新たなビジネスの創出による企業価値向上への貢献 【得られるスキル、経験】 担当業務を通して下記のような知識・経験が得られます。 ・最新の通信技術の動向に関する知識が習得できる ・次世代へ向けた最先端の通信技術を活用して、社会課題の解決や次世代のビジネス開発を牽引できる ・IOWNを軸とした最先端技術を題材として、ユーザ提供価値の創出から社会実装まで経験出来る 中期的には、IOWNに限らず今後も発展/進化し続ける情報通信の研究開発や社会実装に向けた戦略立案をリードする人材へのキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、幅広い事業範囲(研究～開発～総合プロデュース～事業化)で多様なキャリア形成の機会があります。 【一緒に働くチーム構成、業務環境など】 幅広い技術分野でNTT内外の出身のメンバが一体となって、NTT-G社内外の企業・組織と連携しながらIOWNの社会実装に向けた検討や実証を進めています。 以下は、これまでチームメンバが経験してきた業務の一例となります。 ・IOWN APN技術の高速低遅延を活かし内視鏡システムのクラウド化に向けた実証 ・IOWN技術適用に向けた業界毎のユースケース検討や各業界企業との議論 【勤務地、働き方】 東京 品川 リモートワーク率60% |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制または裁量労働制 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇など 業務内容の変更範囲：会社の指示する業務 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 勤務地：東京 品川 働き方：リモートワーク率60% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・2年以上のサブPM経験（PMBOK等プロジェクトマネジメントに関する体系的知識）・法人営業経験（提案書の策定、交渉） ・新規ビジネスや新規サービスの企画・開発経験 【歓迎（WANT）】 ・新技術の業務適用/ビジネス化に関する業務経験・BPR・DXコンサルタント経験 ・通信技術（L1～L3）に関する基本的な知識 ・マーケティング、販売戦略等の業務経験 ・英語でのコミュニケーション力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 7848776 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円（2025年3月31日現在）
【従業員数】341,321名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長（社長執行役員）島田 明（しまだ あきら）
（1957年12月18日生）
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長（現在に至る）
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