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| 部署・役職名 | コンプライアンス関連部門リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部門について： RIC－独立性グループは、当該企業がクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。 約40名ほどのメンバーでJapanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。 ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。 ■担当業務 ・個人の独立性に関するコンサルテーション業務 ・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用 ・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行 ・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進 ■担当領域 個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。 個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、PwCにおいては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「マストでご確認下さい」現収が高い方、経験が豊富な方、豊富で深いマネジメント経験を有する方は誠に恐れ入りますが先方の要望により電話インタビュー機会をご提供できない可能性がありますので、応募前にこの点をご了承頂ければ幸いです。 ★ 下記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められておりますので、誠に恐れ入りますが応募前に「すべて満たされている」事の再確認をお願いしてもよろしいでしょうか。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 転職回数3回まで ・PCスキル（Outlook、Word、エクセル、PPT） ・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力 ・業務を完遂する強い気概と責任感 ・柔軟なコミュニケーション能力 ・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あればなお可） ■望ましい経験・スキル ・プロジェクト管理能力 ・リスク管理やコンプライアンス業務に携わった経験 ・監査実務経験 ・基本的な金融商品知識（特に投資、保険等の知識） ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ★上記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められておりますので、満たされていない場合は「面談お見送り」のボタンを押さざるを得なくなってしまいます。 就きましては、誠に恐れ入りますが応募前に、この対応（面談お見送り）を納得された上での応募を何卒よろしくお願いいたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 7848487 |
採用企業情報
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