【設備開発・生産技術/静岡】新工場立ち上げメンバー｜売上5倍を目指す戦略拠点の基盤構築｜最先端EV部品のライン設計｜年休118日

▍会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は富山県に本社を置き、プラスチックであらたなメカニズムを開発するという「プラメカニズム」の理念により（展開・代替・複合・組立）を得意とする独立系部品メーカーです。 静岡工場は、2030年のグループ売上高1.5倍という目標に向けた戦略的拠点として、今後5年で売上5倍を目指す「攻めの拠点」へと進化を遂げています。 ●大手Tier1企業との深い信頼関係： デンソー様、住友電装様、パナソニック様といった日本を代表する大手自動車部品メーカーと長年にわたり直接取引を継続しています。 当社の技術は、次世代自動車（EV）、自動運転、燃料電池、さらにはスマートメーターなど、社会のインフラを支える最先端分野に欠かせないものとなっています。 ●盤石の経営基盤と加速する静岡拠点の成長： 2020年以降も売上は右肩上がりを続けており、中国・ベトナム・メキシコ等、グローバルに展開する安定企業です。 特に静岡工場は、買収を経て現在、体制強化と設備投資を積極的に進めています。従来の「守り」から、新製品受注を勝ち取る「攻め」の組織へと転換し、グループ全体の成長を牽引する重要な役割を担っています。 【業務内容】 車載向けプラスチック製品を製造するための設備選定や、生産ラインの仕様検討・構築をお任せします。 静岡工場の生産能力を大幅に引き上げるため、効率的かつ最先端の生産ラインをゼロから形にしていく重要な役割です。 ＜業務詳細＞ ・新製品受注に伴う生産ラインの仕様検討、工程設計 ・自動化設備や加工機の選定、導入、立ち上げ ・生産効率向上のための既存ラインの改善、ブラッシュアップ ・プレス金型の内製化に向けた設備基盤の構築 マーケティングから出荷まで一貫して行える体制を強みに、社内の設計部門や製造部門と連携しながら、理想の工場づくりを主導していただきます。 【募集背景】 4年前に買収した静岡工場を、グループの主力拠点へと成長させるための体制強化です。 現在は設備やスペースに余裕がある状態ですが、今後は新製品の受注拡大に合わせて新設備の導入やラインの新設を加速させます。 「守りの工場」から、自ら付加価値を生み出す「攻めの工場」へ。その心臓部となる生産技術部門の核となるメンバーを募集します。 【このポジションのやりがい】 ●「工場を創る」という唯一無二の経験： 既存のラインを維持するだけでなく、売上5倍という高い目標に向けて、自らの手で新しい設備を導入し、最適なラインを構築していく手応えがあります。 ●最先端技術への挑戦： 電気自動車（EV）関連など、難易度の高い高機能部品の製造に携わります。DXの推進や最新の生産技術を積極的に取り入れ、他社に真似できないモノづくりを追求できる環境です。 ●拠点の中心メンバーとしてのキャリア： 立ち上げメンバーとして参画いただくため、将来的には静岡工場の技術部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。自分の成長が拠点の成長に直結するダイナミズムを実感できます。

【雇用形態】 正社員（満60歳以上の場合、嘱託） 【想定年収】 550万円～800万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給・賞与】 昇給：4月　（2025年実績 5.3％） 賞与：2回/年（8・12月） ※昨年度実績（年2回、計4.4ヶ月分） 【勤務地】 〒412-0008 静岡県御殿場市印野1582-1 受動喫煙対策：工場内禁煙　屋外喫煙所あり マイカー通勤の可否：可 【勤務時間】 休憩時間：60分 残業時間（月平均）：15時間（会社全体） 裁量労働については応相談 【休日・休暇】 年間休日：118日 休日：土曜日、日曜日（会社カレンダーあり） 休暇：夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇など 【福利厚生・待遇】 社会保険完備 各種手当：家族手当、住宅手当、役職手当、通勤手当、資格手当など 退職金制度：あり 【選考プロセス】 １次面接→役員面接→内定